猎头公司是非常重视做单的过程的，也会有自己的一套方案，那猎头公司做单中不会告诉你的秘诀是什么呢？
猎头公司在拿到项目不会直接就去做单，而是就该职位和企业对接人了解详细，还有企业的各方面信息。根据对候选人的需求制定出详细候选人搜寻计划书。准备工作都做完猎头才开始做单第一步筛选候选人看候选人的稳定性，候选人是不是稳定也决定了合作是否能顺利完成。层层的筛选最终筛选出2~4比较合适又稳定的候选人。
第二步，
猎头公司会对候选人进行一个推荐前的面谈，这个推荐前的面试猎头会严格的进行。这一步也是对候选人稳定性更近一步的考察，也是考察候选人和企业职位的匹配度。这一步猎头可以面对面的对候选人考察，对候选人的一些情况进行一些落实还有对跳槽后的期望薪资有什么要求。这样猎头可以对候选人有进一步的了解。候选人和企业的匹配度要高，了解候选人曾经任职的岗位，了解猎取的准确性，如果不是精准推荐的话，可能会过不了试用期，加长推荐时间。
第三步最终决定出最合适的候选人，把候选人推荐给企业。
这些就是
猎头公司的做单秘诀，稳、狠、准，猎头首先考察候选人的稳定性，其次对筛选的候选人进行严格的面试，最终为企业推荐最精准的候选人。
