领导的认可和提携是你职场升职加薪的前提，而与领导交互并成为领导的心腹则是领导认可和提携你的前提。那么如何成为领导心腹？猎头为大家支招。

1、寻找、抓住或创造机会在领导面前展示自己。机会虽然没有很多，但也不是没有。在有限的时间和空间，抓住每一次合适的机会或创造机会在领导面前展示自己的能力和优势就显得非常重要。你可以在领导视察的过程中做好接待、引导和介绍，让领导看以你的商务处事能力；你也可以在工作汇报的时候做好详细汇报，有分析有数字，让领导看到你的工作成绩；你还可以在开会的时候适时发表自己的独到见解，让领导看到你的思考和想法……总之，任何你碰到的机会都要认真把握，争取能够展示自己的能力和优势。

2、以不争心态面对竞争，分析并展现自己的独特优势和能力。夫唯不争，故天下莫能与之争。面对这么多的职场竞争对手，有明的、有暗的，有比你强的、也有比你弱的，如果贸然陷于显性的竞争中，你应付都应付不过来，还很容易被不经意的各种利益琐事所牵绊，甚至还没等你被领导认可，你就被各种防不胜防的绊子撂倒了。所以，明智的选择是以不变应万变、以不争对竞争。你不必回避互相竞争的现实，只是需要沉下心来，好好打磨自己，好好为人，好好处事，把焦点放在提高并展示自己的优势和能力上，而不是与他人的竞争上。这样做的好处是：你通常不会有很多明面上的对手，这样你可以节省精力和时间把心思花在提高和展现自己上。

3、通过多层次、多方面去影响领导对你的认知，加深领导对你的好印象。这其实是情商和为人处事能力的体现。多层次，就要求你不仅要影响领导对你的认知、加深领导对你的好印象、消除领导对你的坏印象，还要影响领导身边的各层人物，通过他们间接地去影响领导对你的认知，有时候间接影响的效果比直接影响还要好；多方面，就要求你不仅限于工作上，在日常交往上，甚至在生活上，如果有机会能够帮助领导处理和解决一些事情，那么这也是展现自己多方面能力的好机会。 总之，要通过各层次、各方面去让领导认识你、了解你并认可你。

4、和领导相处的要点——忠诚；不计较、多吃亏；不争功、多用心。领导的心腹一定是领导精挑细选的，在这一点上，领导会非常慎重。所以，要想得到领导的认可和提携，必须要有不同于一般人的能力、品格。在与领导相处的过程中，首要且最重要的就是忠诚，而不是能力，没有忠诚，不忠于领导，那么领导是不会信任你的，无论你有多大的能力；其次，要学会不计较、多吃亏，领导可能会有各种各样的事情找你来办，无论是分内还是分外，只要你力所能及，都应该尽力去办好，而不应该挑三拣四，更不应该和领导讨价还价，吃亏是福，你要相信，你的付出领导是都会看在眼里的；最后，还要知道，万万不可与领导争功，特别是当领导的领导在场的时候，你要默默的做好助手，让领导成为表现的主角，同时对于领导交待的事情一定要用心去做，久而久之，领导才会逐渐认可你并提携你。很多事情是需要时间的。