在职场想一帆风顺德步步高升是不可能的，总会有人视你为对手，进行排挤和打压。遇到这种情况该怎么办呢？猎头为大家支招。
1.被排挤其实是积极的信号
有的人觉得被针对了是一件让人很郁闷甚至不安的事儿，甚至萌生退意！其实这是当局者迷，换个角度看待这个事儿，你会发现这是个积极的信号。之所以被排挤，说明你的存在对某人构成了威胁，就是说你具备与其一较短长的实力！另外，需要知道，做什么事儿都有拆台的，平常心看待就好。
2.化压力为动力，更努力地做事儿
心里不别扭了，那接下来就需要全神贯注地解决麻烦了，听之任之当然不行，一着不慎可能就翻不了身了。首先要做的就是化压力为动力，更努力的做事儿，用工作成绩说话，这是最有利的站稳脚跟的资本。
3.谨慎行事，不露破绽
既然有人盯着你了，自然会等着盼着你在工作中失误，他好借此机会做文章，那么咱们就必须得谨慎了，不要给对方可乘之机。责任和义务划分清楚，有争议的言行尽量避免，小心驶得万年船嘛。
4.主动表现，提升在领导心中份量
排挤奏效的关键还在于领导的判断。某人针对你，也定然是千方百计地降低领导对你的好感。既然如此，那就先下手为强，在工作中主动表现，多帮领导分忧，多献言献策，目标很明确，就是不断增加自己在领导心目中的份量，把领导吃定了，所谓的排挤必然难以得逞。
5.寻找利息共同体作为盟友
排挤的手段往往会在团队中行孤立之举，让你处处受制，工作不顺，破局的办法就是经营自己的职场人际关系，和值得亲近的同事加强联系，在团队中打造自己的良好口碑，还可以寻找有共同利益的同事作为盟友，不仅能有效避免被孤立，甚至可以反制对方，让他自食其果。
职场没有想象中那么和谐，遇到针对排挤这种事儿并不稀奇，
猎头讲只要应对得法，不仅不必担心受到打击，反而可以借此激发自己的潜力，职场道路越走越顺！
