刚刚接触猎头行业的新人都知道，当你在进入猎头公司时，公司肯定会为你们这些还没有完全熟悉工作流程的新人们，安排一些系统的培训，以此来帮助你们快速熟悉公司业务，直到在工作中可以快速上手，完成出单。
公司安排的这些培训主要目的就是帮助大家，但是身边也有
猎头新人跟我反应说，听了公司这么多的培训，但是一到实践上，总觉得缺点什么，和候选人还有客户的沟通也是有点手忙脚乱，那面对这样的情况时，猎头新人们应该怎样做才能成为一个优秀的猎头呢？
在我们谈到做好
猎头的工作之前，我们要明白一件事情就是公司的培训自然是好的，对于我们的职业生涯也有一定的帮助，在培训中也会有人给你讲解一些遇到特殊情况如何应对的案例，但是案例始终是别人的案例，只有你亲身去尝试过了，知道大概的流程和面对一些情况应该用什么样的解决办法，这才是你自己的经验。
当你下次再遇到类似的情况时，就知道应该用什么样的方法去应对了。所以猎头这个工作还是需要自己多去尝试，如果你仅仅想靠培训里的知识就想完成出单，那是不太现实的，更别说能够做好猎头这个工作了。
其次我认为要想成为一个成功猎头，以下这几点细节是猎头们都需要注意的，这些细节既能在工作中帮助你走的更高，也可能让你失去这份工作，所以需不需要重视全靠你自己对待这份工作的态度。
我们都知道对
猎头来讲最重要的就是客户和候选人，而我们的主要职能也就是帮助候选人找到合适的工作机会，帮助客户找到合适的候选人，然后我们拿到自己应得的佣金。所以在工作中最重要的就是和客户、候选人进行沟通，了解他们的真实想法，并且根据他们的想法开展自己的工作。
作为
猎头来讲还应该注意的就是自己的人脉，因为有了人脉才是你变现的工具，否则就算你再有能力，没有人脉你的工作也是无法长久的进行下去的，所以平时应该多认识一些朋友，拥有一些自己专属的人脉渠道，争取把他们都变成自己的候选人。然后在一些实际的沟通交流中，多积累一些经验，这样以后的工作也才能够越做越好，直到自己成为一名有优秀的猎头。
