真正判断一个人是否成熟，一个人是否有能力可以重用并不困难。猎头讲从下面这三点就可以看出。
1、业在精不在多
其实这是一个特别简单的道理，我们每个人的时间都是有限的。可能每件事情都心痛，也不可能自己做完所有的事情。所以如果一个人能够专注地做好一点件事，他在这一点件事情上的投入一定能够给他带来回报的。
其实一个成熟的人一个有能力的人，他们越知道自己的能力在哪里，他们约会控制住自己，想要每一行都精通的这个想法。你是想什么事情都做但是什么事情都做不好，所以需要深入的学习。某一个技能，如果你觉得你现在的事业处于低谷，那么灰心，想看看你是否真的有某些技能，拿出去能够在这个行业中排名前100，前1000，或者前一万名。如果连1万名都排不进去，那么你在一个三线的城市也是混不开的。
2、可迁移能力
什么是可迁移能力？我们所做的每一份工作在不同的行业，不同的公司，但是我们不得不承认的是，无论我们在哪个岗位都有一些共同的技能需要我们学会。除了这些共同的技能，剩下的是专业技能，专业技能就是这个行业特有的能力，如果在这个行业之外，你是带不走的，你换了一个行业，就相当于把这部分全部扔了。
培养自己更多的可迁移能力。比如说快速学习和整合资源的能力。这个能力无论在哪个行业，哪个岗位都是需要用的到的，你在任何一个行业都不可能做到精通才去从事工作，都是一边工作一边学习。比如说快速的解决问题的能力，与人交往解决问题的能力。能力就是我们和别人相处的最基础的能力。像这一类的能力我们培养越多越好，你想要去另外的什么行业你都能够获益。
3、复盘
一个人的成长有非常多的方法，但是大概可以分为这三类。首先就是从书籍中学习，其他人总结的经验，其他人优秀的思想以及他们后人的归纳。通过这一类其实我们在上学，从小学到大学都是这么学习的。第二类就是跟着牛人学习他们的思维，这类人可能我们与他们做事交往的过程中能够发现他们特殊的处理问题的能力。我们从这些案例中去学习他们的方法。
但是说到底，但都是别人的东西，归告诉我们他们真的是如何成功的，即使他们说了他们的方法我们也很难能够成长，因为我们可能不具备他们当时的条件，所以这也是为什么很多成功选无法复制的原因。那么真正有用的就是自身的复盘学习，你自己可以通过你以往的案例去学习，特别是我们走上工作之后，如果你能够通过复盘来学习你可以迅速发现以往不曾发现的错误。
