1、寻访员

对于猎头公司架构是怎样的，如何了解猎头公司的问题。大家可以从寻访员开始了解起，寻访员负责收集候选人资料，也叫作信息员。他们的工作就是利用网站等各种渠道获取候选人的资料、简历等，方便猎头顾问更好的找到合适的候选人并为他们服务。寻访员是猎头公司最底层职位，不需要什么技术含量，任何专业的人都可以胜任。对于许多专业能力不强、刚入职场的小白，很多人都从寻访员做起，这是一份较辛苦的职位。

 

2、猎头顾问

猎头顾问根据年份、业绩、客户评价等可划分为不同等级的顾问。猎头顾问需要很强的专业性，需要在公司与候选人之间搭建一个桥梁、让双方满意。猎头顾问是公司的核心部分，猎头顾问的整体口碑也代表该公司的业务水平。大部分猎头顾问都为根据客户的需求为客户服务，但部分公司的猎头顾问为完成高业绩甚至会过分美化职位，诱导候选人做选择。但是这类猎头顾问会因为较差的客户评价而被降级或处罚。因为猎头顾问最首要的任务是为客户服务，所以只有真诚才能够获得客户信任，建立口碑。

 

3、行业经理

行业经理负责一个或多个领域，带领几个寻访员和猎头顾问组成一个团队。行业经理作为队内的leader通常负责管理培训，安排团队任务，制定团队目标或者负责一些比较高级的岗位招聘。行业经理是由猎头顾问晋升而来。大部分公司都会有多个行业经理，分别负责哪几个行业的招聘，比如成立金融猎头小组等，这样明确分工会提高工作效率。

 

4、合伙人，股东，董事

猎头公司架构是怎样的，如何了解猎头公司？相信大多数人都知道，合伙人，股东，董事这类人作为猎头公司食物链的顶端，不负责具体职位的招聘，主要负责市场的拓展，公司品牌的树立，团队管理，公司内部管理等管理类任务。据深圳猎头公司了解，这类人分析市场，给出公司发展方案，再细节化分配给各个团队，再由行业经理分配更加细节的任务。因而，如果还有很多人对猎头公司架构不懂，可以先从这几类人了解起。因为猎头公司架构大多数是由寻访员、行政、顾问、管理顾问、行业经理、总经理、合伙人、股东等职位构成。