从BD电话开始，处处都是你表现自己的机会，下面我们就来看看在猎头实际工作当中是怎么展现自己的专业性的。
01、不要说那些不该说的话
专业性首先就体现在与HR沟通时一定要显得真诚、有备而来，可以通过阐述自身的优势、做好盲推的准备、提供候选人报告等方式，来证明自己的专业性，做好这些准备，不仅可以阐明自己的专业性，同时更是为自己的工作梳理定下目标，为搜寻候选人打下基础。
02、阐述自己的优势
在这个时代只有用明确的数据说话，才能更好地突出自己的优势。记住，在除了RPO以外猎头活动中，很少会有甲方关注你的企业情况，他们看中的更多还是顾问本身的能力。
03、做好盲推的准备
有些HR为了考验猎头公司，更倾向于从目前的公开的职位中挑选任意一个，或者让猎头自己选一个职位，然后让
猎头做盲推，来考验猎头对于JD的理解，对于公司目前行业，需要的技术栈，大致的人员能力，以及相应的市场薪酬的了解程度，以及报告的专业度。考核通过的猎头公司将能直接拿到这个招聘项目的授权。
04、准备好候选报告
在提供候选人报告的时候，切忌出现错误信息或者不真实信息、没有猎头对于候选人没有任何专业评价，仅仅用候选人自我评价来代替，这些都是我们要密切注意的要点。
最后，无论在猎头的任何阶段，都切忌造假。也许你的同行曾经用造假蒙混过关。但做
猎头诚信永远是第一品质，没了诚信，将时刻处在风险当中。
