在工作中，你对待领导是一种什么样的态度？是对他爱理不理经常抬杠，还是拍马屁，其实你对领导的态度问题，也是你个人对于工作的态度，更能够看得出来你是一种怎样的心态在工作，甚至能够决定未来能够走得多远，这都是能够从平常的细节中看出来的。

第一类：把领导当敌人

这一类把领导当成敌人的人，其实活的挺累的，不管他能力有多强，领导都是不可能提拔他的。因为他即使干得不错，也会在领导背后说一些风凉话，觉得领导这里也不行，那也不会，不知道是怎么当上领导的。对待领导表面上合作，背后诋毁。遇见事情就想着如何规避，看见领导就想着怎么逃离，因为毕竟是敌人了。所以，这一类人就是自己把自己放到领导的对立面，领导是不可能重用他的，他也会活得很累。成了敌人，你最终获得的只能是打压。

第二类：把领导当祖宗

第二和第一类人完全相反，把领导当成祖宗供着，不管领导说什么都是附和。有人说，在职场中，领导决定着我们的升迁，我们把前途放到领导的手中，对领导好一点的态度也没什么。确实是这个道理，但有些人把领导当成祖宗，无所不用其极的表现自己，这种表现仅仅是在拍马屁，各种投其所好，送礼和戴高帽。可是领导也会看得很清楚，这种人放在自己手下做人是挺不错的，但是做事就差远了，所以不敢让你去带队伍的，因为他知道你没有这方面的能力。一个把领导当成祖宗的人，不管在哪里都会非常卑微。永远都做不了自己，能够得到的仅仅是领导赏赐的骨头而已。

第三类：把领导当成目标的人

一个人过在职场混得风生水起的人，他的学习能力一定特别出众。是否有其他的人际关系，人脉关系，我们不知道。这种学习并不是学这个人买了一款同样的表，也不是学那个人一起去哪里游玩一趟。把领导当成学习榜样，你去学习他开会是怎么说话的，他是怎么布置工作的，看看领导是怎么和他的领导打交道，怎么和他的领导汇报工作的。平常遇到了问题，领导又是如何解决的？他的方案是什么？他的思路是什么？他的反应又是怎么样呢？

把领导当成自己努力奋斗目标的人，一定会想办法去学习领导身上的优点。只要能够做到和领导相似的程度，相信他身上的有点你也能学到几分，会不知不觉把你的人生高度拔一个层次，至少比原来的你高了一个层次。把领导当成你的目标，最终获得的就是个人的成长和野心。人生道路上，你对领导的态度，就能反映你未来真正能够到达的高度。