我国猎头行业发展至今已有20多年，有了解过、接触过的人就知道猎头是干什么，不熟悉的人就会对猎头充满好奇，并想加入成为猎头。作为猎头顾问的我，在猎头行业已经摸爬滚打多年，以个人经验告诉你们，干猎头容易但是要成为顶尖猎头却不易，不要纯粹为了了解猎头行业而稀里糊涂干猎头。

猎头≠销售≠HR，猎头的工作就是猎头销售的是自己的信息和服务，也是靠自己的专业来收费，帮助企业寻找适合的人才，帮助人才走向适合的岗位。猎头不同于销售，不是盲目为企业推荐人才，也不是盲目给人才推荐任何岗位。这对智商和情商都有非常大的考验，因为销售的产品和对象都具有很大的不确定性，需要站在候选人和甲方的角度多维度去思考问题。

猎头是为客户与候选人服务，在跟他们沟通过程中，可能得不到客户与候选人的感谢和赞美，也得不到客户与候选人的理解、认同。面对工作压力、绩效压力，让你痛苦不堪，但是做猎头顾问，可以提高沟通能力，扩大朋友圈、社交圈。你可以在1个月时间内认识一般行业1年认识的人；你可以在毫无背景的情况下，认识接触到那些经常出现在电视、杂志报道的知名人士，并且用一个平等的姿态与他们对话。

人才推动世界，猎头推动人才。这就是猎头的价值。猎头在发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才时，可以了解优秀的人是怎么思考的，更好地把握人性，更加深刻地了解为什么“成功是一种习惯”。你比身边的很多人思维更清晰，了解更多他们无法了解的讯息；你会突然发现你的视野更开阔了，看问题的时候更犀利了。

如果你想成为猎头行业的一员，想挣钱，想促进人力资源的合理配置，想要和优秀的人才打交道，你不妨入猎头行业干猎头，千万别稀里糊涂！