在职场中，其实不管是普通员工，还是领导，他们都希望可以和周围的人打成一片。如果想和下属搞好关系是很简单的，只要你真心以下3个原则。

1、关心下属的生活

在职场中，大家大部分的时间都是在谈职场中的事情，都是为了共同的目标一起合作，努力很少会提及一些私人的事情。但是只要是我们谈到私人的事情，就会一下子拉近彼此之间的距离，所以如果一个领导想和下属搞好关系，那么最好的办法，就是关心下属的生活。

2.在下属有困难的时候，及时伸出援手

虽然在职场中，每个人都必须经过一定的锻炼才能获得成长，有的领导会刻意地锻炼自己的下属，让他们独自去处理一些比较难的事情。但是在处理的过程中，难免会遇到其他人的刁难，或者遇到一些自己很难解决的问题。

你作为他的领导，这个时候及时的去帮助他或者帮他提供一定的思路，或者给他提供一定的资源，这样只会让他觉得你十分关注，他的生活和工作，就会让他觉得你是一个特别称职的好领导。

3.要将下属的利益最大化

在职场中，有一些人在工作的时候，为了凸显自己的能力，为了凸显自己的权利，从来都不会给下属过多的利益，而是不断地克扣下属。他们能少给的工资一定不多给，能不给的奖金一定不给。这样时间长了之后，就会让他的下属觉得领导是一个猪八皮，就不会全心全意的与领导工作。

但是领导如果能够尽自己的能力给下属最好的物质报酬，那么一会，让下属感到温暖，在做事情的时候也不会留有余地，一定会竭尽全力地去做，这样不管对于谁来说都是有利的。