随着行业的发展，人才需求也不断地扩大，一些猎头公司和人力资源管理咨询公司不断出现在市场中，为各种行业的企业提供各种人才资源管理咨询等工作。而猎头公司和人力资源管理咨询公司的性质也差不多的，但也有不同之处。

一、猎头公司推荐的是高阶职位

猎头公司的职位一般都是年薪上万的高阶职位。猎头公司可以根据企业的需求，如学历、工作经验的年限等，在同一行业、职位对人才进行搜寻，找到与职位匹配的人才与其接触。猎头公司作为中间人，可以帮助企业与人才就一些问题进行解决，企业既可以在短时间内找到合适的人才，人才也可以在不会被损害任何利益的情况下获得工作。

二、猎头公司是帮职位找到合适的人

猎头公司根据职位找到合适的人才会对企业客户更有帮助。因为猎头公司对行业和整体市场情况比较熟悉，实战经验更丰富，人脉资源更多，可以在短时间内找到与职位匹配的人才。

猎头公司与人力资源管理咨询公司之间各有所长，虽然位置不同，但目标其实都是一致的。如果企业有招聘人才的需要，都可以先咨询猎头公司和人力资源管理咨询公司，再根据自身需求进行合作。