美国猎头大师莫伊拉·本森说过：“人际沟通和人际关系是猎头过程的关键。”猎头工作的一个关键部分是建立人际网络，这样我们才能综合借助知识、推荐和调研确定可能的候选人。

那么，一个猎头应该怎样建立一个有效的人际关系网呢？让我们从以下几点来思考：

1、你为什么要建立人际关系网？

猎头工作每天都需要跟人打交道，不论是人才还是企业HR。而有效的人际关系则能大大地帮助你开展并完成工作，有效的人际关系就是可利用资源。

2、用什么样的形象来面对他人？

有的人会认为我为了工作去建立人际关系，完全是for business，所以不必走心。这样的想法往往会让你适得其反，得不到想要的结果。维持良好的人际关系，可以看作是交友的过程，则更有效也更有趣。

积极的态度。积极主动的态度总会给人留下好印象，但要把握好度，不要显得过于热情。同时也要表现出真诚的一面，踏实的感觉让人更容易信任。

专业的表现。作为猎头，最该变现出来的是你专业的一面。不论是面向企业或是人才，你都是为其提供服务的，而他们想获得的当然是专业、有效率的服务，这也是猎头的价值体现。

有趣的交流。幽默风趣会让交流的过程变得愉悦，也让人更有交流的欲望。另外可以从对方的喜好入手，寻找共同点，从而帮助扩大交际范围。

3、注重质量，而不是数量。有的人认为交际网越大、人越多越好，但事实上真正起到作用的只是有质量的那些人。所以，质量比数量更重要。另外，建立交际圈不要一味地找寻能帮助我的人，也要想到互惠互利的情况。在你有能力的情况下帮助别人，也许是在为自己未来铺路。探索他们的需求，试着想想你怎样才能帮助其他人。 

想要成功关键是要做到“己所欲、施于人”，你想要等到什么，就给别人什么。你想要别人联系你，你就要更多地联系别人；想得到更多的关注，也要给予别人关注。每一个反馈都应该被珍惜并重视。

成功的关键是给你想要的东西。如果你需要更多的交流，就需要更多地和别人交流。如果你想更多的人去联系你，就要更多地去联系别人。你希望你的文章有更多的回复，那么就去回复别人的文章。当有人回访时，把它视为一份小礼物并感谢他们。减少兜售自己的行为，更多地注视如何才能帮助他人。这在精神上会使人们更愿意以帮助你作为回报。

通过社交网络建立个人品牌是需要投入很多精力，但是，其产生的效益将会令我们终身受益，相信将会有更多的人习惯通过社交网站搜寻、发布信息及建立个人品牌，这也应该成为未来职业人士人际交流的新趋势。