在职场中，人人想当领导，但是等你辛苦爬上去了，却发现这位置并不是那么容易就能坐稳的，除了业绩压力，还有管理的压力，特别是你的权威不够，下属不把你这个领导当回事时，工作就更难开展了。北京猎头教教大家三招，做好了保证你领导位置能坐稳妥了。

1、杀鸡儆猴。

这招是新领导常用的招数，虽然旧了点，但是确实有用。通常对于新领导上任，一些老员工多少都会有点排斥，甚至是抵触的情绪出现，这种情况不单是影响了他个人，还会蔓延给其他员工，容易引起部门的混乱。所以这时候新领导必须果断出手，对引起事端的员工进行处理和处罚，并让大家都知道处理结果。如果还是有人继续惹是生非，必须继续毫无手软的处罚到底，不能软弱怕事。这样下去不用多久，其他员工就能知道你的领导权力，工作上也会服从你的指挥。

2、保持合适的距离。

大家都知道，领导要树立权威，就必须保持神秘，需要和其他员工保持适当的距离。人很多时候都是这样的，越是熟悉，就越会随便，也很难认真起来。但是领导是需要权威的，需要下属严格执行指令，这样才能做好工作。所以作为领导，需要保持神秘，与下属保持距离，要时刻树立权威，让下属有所敬畏，才能更好地领导部门工作。

3、学会分权管理。

作为领导，不要害怕权力被分散，相反的，要学会合理的分配权力，这样既能让下属感觉到你的恩惠，也能激发下属的潜力和积极性。与此同时，合理的分配权力，还能平衡部门内部的斗争，达到互相监督，相互制衡的作用。但是作为领导，必须要学会控制权力的范围，以及这种权力斗争所产生的副作用。只要学会了权力的控制，合理运用好分权管理，这样下属自然会服从你的指挥，认真做好工作。