猎头行业实力与规模并不成正比关系，超大规模的猎头公司也有做不好的点，小型猎头公司也可能在专一领域特别专业。但也有许多人存在着这样的困惑：猎头行业都有何种规模呢？

1、超大规模的猎头公司
       猎头行业的规模有哪些分类，猎头公司常见的规模有哪些？据金融科技猎头了解，员工数万乃至数十万的公司有很多，但猎头公司不在其列。就猎头行业规模分类而言，其小众的属性就注定了员工不会太多，一般而言，员工总数超过500人的猎头公司就已经属于超大规模。而在国内，员工超过500人的猎头公司并不多见。所以猎头行业规模里算的大的猎头公司也并不是非常多。
 
       2、大规模的猎头公司
       对于猎头行业的规模有哪些分类，猎头公司常见的规模有哪些的问题。就猎头行业规模而言，员工能够超过100，并且有自己独立的办公地点，公司挂牌经营、经过法定流程、各岗位员工各司其职明确分工，就已经是大规模猎头公的表现了。
 
       3、一般规模的猎头公司
       国内猎头公司主要以一般规模为主，其员工大多不到在20-100之间徘徊。据金融科技猎头了解，在猎头行业规模中，此类猎头公司大多是专注于单一领域，但在会在某个领域形成品牌效应，拥有不少忠实客户。而这样的猎头公司在猎头行业占据的份额超过50%。
 
       4、无办公地点的猎头公司
      猎头行业的规模有哪些分类，猎头公司常见的规模有哪些呢？在猎头行业规模分类中，除了上述三类猎头公司之外，还有一种猎头公司没有实际办公地点，员工也不需要天天坐班，更多的时候是一种所有人出门跑业务的状况。上至老板下至普通员工，可能一人身兼多职，而这类规模的猎头公司对于员工的知识广度要求较高。他们有可能是五人左右的一个小团队，平时接一些规模较小、相互配合的工作，也有可能整个公司就三五个人，相当于创业初期阶段。此类猎头公司也占据着一定的市场份额，其中也有佼佼者，不过市面上的许多恶性竞争也同样来自此类猎头公司。
      以上四类猎头公司规模是猎头行业规模最具有代表性的规模分类，在任何一种规模之中都有能力出众者，但也有浑水摸鱼者，从这一点看倒是与其他行业并无两样。