猎取候选人猎头是需要做充分的准备的，猎取候选人不是那么容易的事情，都觉得猎头的工资高，提成高，但那也是他们付出努力得来的成果，来看猎头公司猎取候选人要做什么准备?

合适的候选人

一个合适而优秀的候选人是必不可少的，候选人任何多，优秀而合适的却很少，这也需要猎头顾问对候选人有个详细的分析。候选人的的之前的职位的分析吗、几次跳槽的稳定情况等，这些情况猎头都是要。

薪资和发展问题

这也是候选人非常关注的一项，如果薪资和目前所在企业的薪资状况差不多，发展前景也是也是一般的话，那候选人是肯定不会选择跳槽的，虽说高端人才一般看中的都是发展问题，但都是在薪资合理的情况下。跳槽薪资的涨幅是在20%~30%之间，合理的薪资，好的发展平台才是更能打动候选人跳槽的原因。

企业信息

你要猎取候选人，候选人 也要对企业有个了解，而这个了解基本都是通过你来了解的，企业规模、背景、组织架构，还有以后的发展走向。这些是需要猎头顾问在候选人见面就要沟通传达的问题，让候选人了解企业的相关信息，让自己心里对企业有个定位。猎头顾问在了解企业信息，一定要了解透彻，这样才能更好的传达。