很多人都认为，在职场中，想要混的好，一定要和领导搞好关系。这样跟着领导后面，自己也能吃香的喝辣的。这么说基本上没错。但是不少人觉得，和领导关系好，自己做事领导罩着，可以为所欲为。这么说也没多大问题。
1.隐瞒
你和领导关系好、领导罩着你这是你的本事。你当下的所得一切建立在领导对你的信任的基础上。如果，有事情瞒着领导，一旦领导有所察觉，领导对你的信任将会立即崩溃。千万不要以为和领导关系好就能隐瞒。
殊不知，关系越好的人之间，相互隐瞒、欺骗带来的厌恶和愤怒，只会更加强烈。与其去欺骗，不如大大方方的说出来，还能够获得谅解。
2.越权
你和领导关系好，不代表你可以替领导做决定。关系好是关系好，权力是权力。工作上的事情，没有获得领导授权，你越权去干，且不说你做的结果好坏。哪怕你的出发点、初心是好的，只要你敢越权，领导心里必定不舒服。你让领导不舒服，领导自然也不会让你好过。
能够做到领导位置的人，大多数对于权力都有极高的敏感度，你的越权，已经让领导感觉到了权力危机。这个时候，哪怕你们关系再好，都不能留你了。
3.专私
职场中，身为领导，最重要一项工作就是授权。让员工有一定的权限、权力去做一些事情。但是，从员工角度而言，被领导授权了是不是就能为所欲为，就能一朝权在手，便把令来行了呢？恰恰这个时候，更要谨慎行事。
你和领导关系好，领导放心授权给你。但是绝对不是让你去作威作福、捞好处的。而是要你把他授予的权力给用好，把安排的事情给办好的，这才是第一位。如果你觉得和领导关系好，把领导授予的权力当成福利给自己谋私。第一次领导或许会捏着鼻子认了，但是绝对不会再给你第二次机会。
古话说，伴君如伴虎。职场中和领导相处也是如此。 就算是关系好，也不能说是做事就能随心所欲。且不论你贴近领导，和领导搞好关系是为了什么目的，总之保持低调、行事谨慎，只会让你走的更稳、更顺、更少树敌。
