面试官问你的问题都是有考验在里面的，那该怎么回答这些经典的面试问题呢？别担心，高邦猎头传授躲避HR给你挖的各种面试“陷阱”。
      这是面试中大家一定遇到的必问的问题。“请你介绍一下自己好吗？”，要回答这个问题，首先要搞清楚，为什么几乎每个面试官都会问这个问题？

①面试官希望你们的面谈能够从比较轻松的氛围导入；

②他想通过你的自我介绍，看看你的表达能力；

③有经验的面试官会从与你见面到你回答完这个问题，这短短的几分钟内完成对你的第一印象打分。

1.为什么第一印象尤为重要？

面试官在面试过程中发现大部分应聘者不清楚什么是第一印象？更不能深刻理解第一印象的重要性。其实，无论是你的职业生涯，还是在生活于人交往中，给人的第一印象都是非常重要的，第一印象是会影响别人对你的认知程度。通俗来说，就是你在一个特定情景中会给人带来多少影响力以及带来了什么样的影响力。

有的时候大家会误会，在面试中，整个面试过程是第一印象，其实并不是这样。专家把第一印象形成的过程叫做薄片撷取。人类大脑中有一项特殊的技能，就是即使基于极少的信息也能对人做出迅速的判断， 这就叫做薄片撷取。薄片撷取不是一件有意识的生理活动，它不受我们主观意识的支配，而是一种人类的本能。

那么第一印象的形成到底需要多长时间呢？根据一项研究表明，人们判断你是否可信，其实只需要0.1秒。这是普林斯顿大学的一个团队研究出来的。当我们把它放在面试的综合评判里，还是比较苛刻，但是通常自我介绍完毕后，面试官基本有80%的把握来判断这个人行不行了。对于那些明显不行的应聘者，可能就没有第二个问题了。或者面试官会基于礼貌，简单的问几个，让面试者的面试感受好一些。

2.几种常见的错误回答

① 当面试官提出了“请你介绍一下自己”这个问题之后，你告诉面试官：我的情况简历上都写了，你看一下吧。这肯定不是面试官期待的回答。这种回答也是非常不礼貌的，这让面试如何进行下去呢？

②把简历背了一遍。一个专业的面试官，让你做自我介绍的目的肯定不是因为他懒得看你的简历。一般，面试官在与你面试之前，都会把你的简历仔细看一遍，并对你进行一下简单的评估。所以，如果你把简历背一遍，一方面没有办法显示出你的亮点，另一方面，面试官会觉得你分不清重点，逻辑和表达能力都不够优秀。

③像挤牙膏一样介绍自己。介绍两句就完了，面试官像挤牙膏一样，一个一个向你提问，真的感觉很被动。请大家一定要尽量克服这个问题。

3.正确答题模版

在避免上面几个错误做法之后，大家应该知道面试要如何做了。不过看准君还是给大家列举出来一些要点：

①面试之前，务必要调研一下所面试公司和职位的基本情况。以免面试官问你一个相关问题，你一个都回答不上来。在自我介绍时，挑重点，说自身的亮点。说到亮点的时候语速要慢，情绪要饱满，保证让面试官听清楚。其他不太重要的部分，一带而过就行。

②面试之前，自己对着镜子简单的练习一下。说话要口语化一些，不要让面试官觉得你是提前写好，背稿子呢。

③ 面试回答所有的问题通用的是，要礼貌的看着面试官回答问题。这是形成第一印象的重中之重。眼神不要飘，会让面试官的感觉不太好。

④自我面试的时长要把控好。一般控制3-5分钟。

⑤一定不要说假话。一般自我介绍完，面试官会根据你说的经历，追问你几个问题，如果你之前的回答有虚假部分，就很容易在后面露馅。而诚信是考量一个人最重要的部分，一旦被发现有批漏，就浪费了一次宝贵的机会。

你的职业规划是什么？

职业规划这个问题，作为面试中最最重要的的问题之一，，却常常得不到求职者的足够重视。大部分求职者在被问到这个问题时，通常是答不上来的。

1.面试官通过这个问题考核什么？

面试官官希望通过这个问题来探视求职者的求职动机，和对自己中长期职业发展的思考，或者通过求职者对于自己人生的规划，了解求职者做事情的逻辑性和目的性。最终，面试官是想通过这个问题看到你的稳定性，看看你能在这家公司做多久？能不能与公司一起成长。

刚毕业的学生对未来的职业规划缺乏思考，很正常，但恰恰有过认真思考的人就会脱颖而出，面试官都会喜欢想法比较清楚的人。

所以你在求职之前，最好是认真思考探索一下自己将来的规划到底是什么？这不仅仅是为了面试，更重要的是帮助你了解自己，找准方向，少走弯路。

2.怎么思考职业规划？

① 你的职业愿景是什么？你内心一直追求的，不想放弃的是什么？你想成为什么样的人？你长期的目标或者职业观念是什么？你想过什么样的生活？

② 认真了解你的兴趣在哪？是喜欢和别人打交道还是喜欢和物体打交道？是喜欢抽象的分析还是喜欢具象的操作？你是喜欢更富有挑战性的工作还是喜欢安稳的能够兼顾事业和家庭的工作？

③ 你的性格是什么类型？

④ 从专业技能和工作技能方面考虑，你现在能够掌握的能力是什么？是文字处理能力还是数据分析能力或者是组织培训能力呢？你的优势是什么？

⑤ 你要考虑现实因素，包括地域因素、行业因素、公司因素等等。

如果上面说的五点你都认真思考并且总结好了，那么相信你会有一个大体的职业规划的框架了。

3.正确答题模版

① 你是对自己有职业规划的，并不是海投简历。你要简要的告诉面试官，你得职业规划是什么？比如：五年内成为行业内最优秀的产品经理之一。这就是一种职业规划。

②表明自己的优势，展示出自己的价值。比如你可以讲讲你的兴趣，性格，专业背景等。

③ 你要表明你分析过，很清楚的知道现在应聘的工作是和你的职业规划相关的，并且你是符合这家公司需求的，稳定型的员工。

你最大的优点和缺点是什么？

优缺点这个问题是很多面试官官喜欢问的。一个成熟的面试官可以通过这个问题看出求职者是不是真诚，是不是有反省的能力、思考的能力。求职者的有点是不是他应聘职位所需要的，缺点是不是与岗位要求相悖。

1.回答要点

在面试之前，我们应该找个时间认真思考自己的优缺点，不要把这个问题留到面试现场。优点缺点都应该想出来两三个，并且都应该为每一个想一个简单的阐述。在面试前去了解这个公司岗位的需求，选取更适合这个公司这个岗位的优点进行阐述。

2.正确答题模版

优点无论怎么回答，都不会错到哪去，可缺点就不行了，懒、不想学习、拖延症，多了去了......但真要回答这些，那肯定被pass掉，要是回答“我的缺点是太优秀，没有缺点”又显得不真诚，这个坑怎么才能跳过去呢？缺点到底该说什么呢？

①千万不要说自己没有缺点。

② 回答经验不足后，要有补充，不能单纯的只说自己经验不足。

③在面试时说出自己的短板后，要说说自己的应对方案。

当你对自己的缺点提出一点策略后，那你上班之后一点 按照你当初说的那样，努力去做，因为面试你的老板会在你工作后格外注意你这些缺点以及你当是说的应对方案。他会观察你是否按照自己之前说的的那样去做的。