企业要发展就必须有对高级技术人才和高级管理人才的需求，如果企业有这样的人才需求就要来找猎头公司帮忙，他们一定会满足企业对人才的需求的。在企业与猎头签订了人才需求的合同之后，猎头便立即为企业搜索人才的目标，猎头为企业筛选高级人才、提供高级人才要分几个步骤： 

第一步、猎头根据客户对人才的实际需求确定搜寻范围。猎头一般要通过这样的渠道来为客户选择确定人才目标，一种渠道是猎头根据客户对人才的需求到人才库里面去寻觅客户需要的人才。另一种渠道是，猎头通过自己的关系网去寻觅需要的人才目标。如果是特别重大的人才委托适宜，猎头必须要写出可行性搜寻报告给需要的客户。寻找企业所需要的高级人才目标，猎头会确定大致的人才搜寻范围，记录搜寻名单。

      第二步、猎头为顾客确定所需要的高级人才进行初步筛选。猎头在确定了自己需要的人才目标后，主动出击，想尽一切办法，对人才目标进行全方位调查，确保信息可靠，然后猎头与人才目标接触交流，了解人才目标有无跳槽计划。直到为客户寻觅到高级人才的合适人选为止。

      如果你的企业有对各类高级人才的急需，就一定要找到猎头公司为你的企业帮忙，有猎头公司的帮忙一定会让您的愿望实现，猎头公司一定会满足所有企业对高级管理人才和高级技术人才的迫切需求的。