目前，我国互联网行业进入新的快速发展轨道，互联网企业面对新技术层出不穷，企业间竞争也越来越激烈。企业要想成功转型需要优秀人才的加持，尤其是专业的新技术型人才，通过与猎头公司合作可以帮助企业HR解决招聘这一难题。互联网企业选择合作的猎头公司会通过几方面考核，尤其是人脉。那么互联网行业猎头猎聘的人才资源来源有哪些？

一、人才库

每个猎头公司都会建立一个自己的人才数据库，当猎头顾问接到企业的委托招聘时，都会去公司的人才数据库中搜寻符合岗位要求的人选。数据库里面的人才都是公司从各个渠道积累下来，并不断更新的。

二、线上网络搜索

网络渠道的搜索，最直接的就是去搜索招聘网站的简历。目前常用的脉脉、领英、微信群、传统的互联网招聘神器，如果知道名字的可以直接搜索名字，对工作经验和工作职位可以设置关键词来搜索，搜索条件可以先紧后松，时间由近及远；查看简历的时候，不放弃附件，留心证明人的名字，这样可以扩展更多的候选人。

三、挖掘人才

猎头顾问每天接触的都是行业的高精尖人才，通过这些人群不断挖掘周围的优秀人才，所以发展自己的朋友圈人脉，这种渠道也是很常见的一种。

四、参加行业聚会

除了展会外，现下见人的场景其实有很多：如园区地铁站拉海报、顺风车聊拼车的、店铺合作名片打折等等，通过这些渠道也可以扩展人脉圈。

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