很多人听到“猎头”，第一反应是“猎头，不就是做招聘的嘛！”
      如果猎头只是做一份工作并且只在招聘过程中提供候选人信息，从中它很容易取得相当大的收益，那么该行业早已消失。因此，猎头不只是招聘！

猎头行业的出现必定其存在的意义和价值，那么，猎头存在的价值到底在哪呢？

1.帮助公司规避风险

由于人才短缺往往是在其他公司，工作相对稳定，公司直接邀请，失去身份和道德。因此，通过中介猎头公司来协调，不仅保持了公司形象，也避免了企业之间的可能性。发生了恶性争端。

2.防止项目流产

企业可以与猎头公司合作。找到这个候选人并不难。这是时间关键，渴望引领优秀人才。此时，猎头公司可以在雪地里做好工作，并及时为公司推荐合适的候选人，这将继续企业的需要。发展创造了可以丢失的价值，避免了企业的损失。

3.数量等于质量

优秀的猎头公司将帮助公司为公司制定合适的解决方案，并有一定数量的候选人来预防事故，并将为公司做最好的规划和人才储备。

4.为企业省钱

在企业与猎头之间的合作过程中，虽然猎头似乎正在收取企业的费用，但实际上，猎头公司与企业的要求相匹配，以匹配可以创造价值的候选人。候选人可以为他们的企业创造的价值将是远远不够的。超过支付猎头的成本也足以证明猎头的必然性。

从表面上看，猎头只是企业与人才之间的桥梁。简单的中间人不是。真正的猎头公司至少有三个身份：一个是职业分析师，另一个是职业规划师，第三个是职业发言人。分析当前的职业和未来5年，10年甚至20年的职业规划！这促进了人才的健康成长和成熟，避免了走弯路。

对于高端人才来说，与公司讨论自己的职位，工资，福利和其他细节的太多面对面会议将会丢失，而且非常不方便。俗话说，八大轿车自然是物有所值！因此，猎头公司是资深人士的最佳选择。