在我们国家未成年人进入工作岗位劳动的情况比较普遍，这些未成年人因为各种各样的原因从学校里面进入社会去找工作挣钱，虽然这一种现象在全社会比较常见并且也普遍被认可，但是由于未成年人的身体没有发育完全所以国家对未成年劳动者也有一些保护政策。今天小编就带着大家来简单的了解一下国家对未成年人劳动者有哪些保护？
第一、在中国相关法律中明确规定了用人单位不得安排未成年劳动者从事矿山井下及有毒害的工作。我们都知道因为企业生产活动的必要性，所以有的工作岗位不得不从事矿山井下或者是一些有毒有害的工作项目。但是对于未成年人来说由于他们的身体并没有发育完全，所以如果从事这些工作的话很有可能会影响他们的身体健康和生长发育，因此未成年人在进入工作岗位之后用人单位不得以任何理由来要求劳动者从事这些方面的相关工作。
第二、用人单位不得安排未成年劳动者从事重体力劳动。未成年人之所以称为未成年是因为他们的身体还没有发育成为成年人的样子，因此他们的身体各项机能和身体的承受能力都是比较有限的。正是因为如此所以如果未成年人从事重体力劳动的话很有可能会突破他们的身体承受能力极限，这样的话久而久之在这样的工作压力下未成年劳动者的身体健康状况就会受到影响。因此任何一个用人单位即使在招收了未成年劳动者之后都不能够以任何你有来让这些未成年人从事重体力劳动。
第三、用人单位和未成年人的家长应该定期带上未成年人进行身体检查和心理检查。从理论上来讲未成年人虽然已经能够进入工作岗位劳作，但是无论是从生理还是心理的角度上来讲未成年人都不够成熟。所以跟成年人比起来他们的身体承受能力和心理承受能力都是有限的，因此用人单位或者是家长有必要定期带着未成年人去做身体健康检查和心理健康检查。其实一个人在未成年的时期内学习知识和技能是最好的时期，因为一旦进入成年期之后就会肩负起更多的责任，所以如果条件允许的话未成年人最好是去多学一些知识和技能而不是去参加工作。
