猎头顾问主要服务于企业和人才，许多人已经了解猎头顾问。当他们找工作时，他们会想到猎头公司。一些中高端专业人士希望通过猎头公司找到更好的工作，所以他们会受到猎头顾问的照顾。每个猎头公司都有自己的人才库是非常重要的。如果您想进入这个人才库，需要具备猎头顾问一些要求。今天，高邦猎头将向您介绍猎头顾问关心人才的哪些方面。

首先，猎头顾问关注原始服务公司的受欢迎程度和品牌，这是他们选择猎物的关键因素。众所周知的原始服务公司在很大程度上解释了您的个人才能是否出色。

其次，个人资格也是猎头非常重视的一个指标。超过8年的资格是猎头的基准。以海外媒体招聘媒体策划为例，猎头公司考虑“猎物”的原服务企业是否是媒体产业。这个企业的受欢迎程度如何，是否与目前招聘的企业类型相同，“猎物”工作的性质以及工作职责的性质是否匹配，是否经验和联系“猎物“可以立即应用于新环境。

再一次，这是教育。随着职位的不断提升，对学历的要求似乎较弱。通常，高级职位重视资格而非学历。在招聘高级职位时，没有强烈的学术要求。毕竟，进入职场这么多年，有太多重要的事情比学术资格可以用来检验一个人的才能。