当前位置:首页 > 猎头学院

猎头公司看中顾问这些指标

猎头公司看中顾问这些指标。


猎头公司第1项指标:很强的学习能力
这里说的强不仅仅是能偶学习,而且是快速学习,比恶补还恶补,而且学有成效。
猎头公司第2项指标:有销售的激情
销售是一门学问,是社会的起步哲学,你能做好销售不容易,你能保持销售的激情更难。如果你已具备这个条件,那么你可以做猎头。
猎头公司第3项指标:较强的心理素质
心理素质是一个软性条件,但是这个条件的前提是你能忍受住水深火热,千回百转般的折磨,却还要处变不惊。
猎头公司第4项指标:应变能力强
这里不是说具备应变能力就可以,而是说你要具备较好的应变能力,因为在你工作的过程中,你时刻准备着灭火吧,因为你面对的都是具有不同文化,不能层次,不同要求的个体,无论是企业还是个人。
猎头公司第5项指标:较强的协调能力
这个说起来是最笼统的,但是确实是不可缺少的。怎么判断你的协调能力呢,就是别人解决不了的事情你能顺利的协调几方的关系,保证完成目标,这个简单的判定就可以知道你是否具备较好的协调能力了。
猎头公司第6项指标:较好的忍耐力和执行力
如果你用个性来支撑你做猎头的工作,你永远无法成功,那么你要用的是权威和事实。而这些需要你前期的忍耐和显而易见的执行。
猎头公司第7项指标:良好的心态
这里的心态和吸力素质不是一码事,这里的心态要的就是你有平和的心态,平和的波澜不惊,不然你在多与少,成功与失败中,不平衡中迷失自己,这违背你从事猎头的准则。
猎头公司第8项指标:较好的交际能力
你的交际能力不是你在熟人那里能够是否如鱼得水,关键是在陌生人那里也能拿来主义,而且是公平的选择。
猎头公司第9项指标:有技巧的平衡艺术
猎头最终趋向的结束都是平衡,个人与企业平衡,企业与猎头公司间的平衡,个人与个人间的平衡,你要把握的就是实时推出多方接受的平衡艺术,与协调不能,这是针对结果的诠释。


免费通话
免费电话咨询服务,输入号码请放心接听

咨询客服

电话咨询