相信对于每一个求职者来说在找工作的时候面试都是比较困难的一关，因此每一个求职者在面试之前即使做了充分的准备也会显得比较紧张。其实大家只要总结一下就会发现在面试的时候也是有很多套路的，今天小编就来给大家简单的总结一下面试的时候最难回答的三个问题。

第一、为什么要离职？
对于那些已经有过工作经验的人来说他们可能觉得在面试的时候最难以回答的一个问题就是为什么离职这一个问题了，但是这一个问题对于面试官来说一般情况下都是必须要向求职者了解的一个问题。因为这一个面试官希望通过这一个问题来了解求职者对待一份工作的态度是怎么样的。因此大家在回答这一个问题的时候就一定要掌握一些技巧，大家可以说是因为自己工作任务结束正常离职，或者说自己之前所在的岗位晋升机会比较少。这两种回答的方法都是比较容易被接受的。在这里小编需要提醒大家的是在回答这一个问题的时候千万不能告诉面试官自己是因为与领导相处不来辞职或者是因为之前的公司太差而辞职的，这样的话会引起用人单位的反感。
 
      第二、是否接受加班
由于现在各行各业的竞争都越来越激烈所以在工作的过程当中加班是非常正常的事情，大部分的人在面试的时候都会被面试官问到是否接受加班这一个问题。在这种时候即使大家心里非常不愿意加班也一定不能够明显的表现在脸上，并且在回到的时候还一定要告诉面试官自己愿意接受加班，特别是在自己的工作任务完成不了的时候会自愿加班。这样的话面试官在无形之中就会对你有一个比较好的印象。
 
      第三、对工资待遇有什么要求
很多人可能会觉得工资待遇的要求这一个问题并不是一个难以回答的问题，其实大家只要仔细想想就会发现如果工资提得太高的话公司肯定满足不了自己从而让自己在面试的时候被淘汰，相反如果将工资要求降得比较低的话又会让自己觉得非常委屈。因此大家在向用人单位提出自己的工资待遇要求之前一定要细心考虑一下，最好是提前了解一下自己所在的这一个行业的工资水平，这样的话在面试的时候回答这一个问题就相对容易一点了。