又快到了“金九银十”的求职黄金季，应对面试，你紧张吗？每个人都想要获得一份好的工作，那么你就得有足够的本领跨过面试这一关，小编为你准备了提高面试成功率的高招，你准备好接招了吗？以下七个步骤内容是应聘面试技巧和注意事项必须掌握的： 

第一步，热络场面
面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。  

      第二步，强调成就
进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。  

      第三步，展现能力
谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。  

      第四步，表露兴趣
事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。  

      第五步，问点问题
当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题。  

      第六步，说明贡献
面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。不要复述简历。站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。  

      第七步，简洁有序
不要做那些复杂的套路，正常做自己的就好，那些小把戏面试官早就看腻了，拿出你的真本事就好。