猎头学院
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猎头公司发展这就么久，每家猎头公司的经验模式又都不同，有专注某个行业，有的专注某个地域。猎头公司为什么会对行业进行细分呢？猎头公司细分行业有什么优势？
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猎头行业高速成长，就像越来越多优秀人才加入BAT互联网行业一样，越来越多优秀的人才加入猎头行业。当然，也有不少“洗澡蟹”猎头，到猎头行业待些时间，目的是为了到inhouse 谋职。如果在相当长时间内，打算以猎头为职业，或者，就算以猎头为踏板，证明自己曾经是个不错的猎头，让每一阶段的履历能够浓墨重彩写上一笔，给后续雇主提供给高薪的理由， 管理人脉，是猎头份内工作，以下建议，可兹参考。
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天底下最麻烦的事儿就是和人打交道，而这恰恰是管理者的日常工作，没有点儿智慧和技巧，很容易状况百出、举步维艰。如何做到管理顺畅？上海猎头分享管理者管人理事的21条心得。
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猎头顾问是企业客户与人才之间关系的桥梁，也是关系的缔造者和维护者。了解客户需求与相关职位要求固然重要，但在与候选人沟通的过程中，学会聆听候选人的想法、了解其需求、判断其特质，则是提高面试成功率的制胜法宝。
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良好的沟通是维系猎头与客户之间最好的工具，当你掌握了客户的需求以及与其沟通的技巧，你的工作也会开展得更顺利。那么，如何才能进行更好的沟通呢？
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当企业有招聘需求而找到猎头时，猎头就需要从了解企业的情况开始着手，从而寻找目标候选人。尽管在与企业对接沟通时，HR会向猎头介绍，但也只能局限于简单层面的了解，而只有招聘职位的顶头上司或是企业的老板才会给出全面、深入的介绍。那么，猎头顾问应该如何深入了解企业客户呢？
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人在职场，如果没有一份适合自己的职业生涯规划，就会像航行在海上却没有行进的目标，让人茫然不知所措。那么，如果为自己制定一份合理可行的职业规划呢？
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猎头在上世纪90年代初进入中国，发展到现在已经有了规模化、规范化的行业现状，尽管并不是所有企业和人才都了解猎头这个行业究竟是怎样的，但其业内还是遵守着规范式、专业化的作业流程，这也是猎头非常需要了解和掌握的。
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一个人的职业生涯规划需要从其自身出发，包括他的兴趣、特点、人生目标等等，既要考虑到客观因素来进行规划，又要结合其自身的主观意向，选择一个适合他、能够发挥其长处的最匹配的行业和岗位。
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要说服老板，就需要给老板一个认可的理由，这个理由从哪里来呢？这里有一个非常有效的方法，就是从老板对过往类似事情的处理方式方法上来找理由。为什么？因为人是有思维惯性的，他很自然的就会受到他以往类处理相关事情的方式方法的影响。怎么做呢？猎头跟大家一起来了解。
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作为一名猎头顾问，怎样才能快速的成单，提高个人业绩呢？解决的方法无非就是不断更新自己的资源库，在资源库中寻找候选人。
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随着猎头在中国的发展，猎头公司如雨后春笋般建立起来。很多猎头公司在运作方面都有不一样的模式。为此，我们就来了解一下猎头公司是如何运作的，猎头怎样进行业务拓展的内幕。
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随着猎头的市场发展得愈来愈大，有关猎头的衍生词也变得越来越多，笔者讲解金融猎头。
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随着猎头行业的发展和进步，猎头行业逐渐细分化，像互联网猎头，IT猎头、人工智能猎头、金融猎头等不断地涌入市场，各种行业都有优秀的人才。金融猎头行业中的优秀猎头顾问众多，想要从中脱颖而出，那作为金融行业的猎头顾问从业者，应该怎样发挥自身的优势，成为金融行业的百万猎头顾问呢？
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百万猎头顾问一直是猎头行业的神话，是猎头们的梦想，而成为百万猎头顾问却需要经历千锤百炼，但这也不能让猎头们就此却步。想要成为百万猎头顾问，就必须具备一定的能力，成为术业有专攻的猎头？
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目前的市场环境，行业分工越来越明确，专业的事情给专业的人做才是最有效率的。如今猎头公司是很多企业在招聘中高端岗位时都会选择的渠道，因此猎头公司近几年的发展非常迅猛。那么HR选择猎头公司，最看重的是什么？
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了解猎头顾问的人都知道，猎头顾问的日常工作除了为企业客户推荐候选人外，还要提供专业的咨询服务，尽管有些企业客户对一些技术职位很了解，但有些企业HR也未必了解招聘职位。所以猎头顾问认为，猎头顾问在完成推荐人工作的过程中会遇到各种问题，比如CTO是什么职位，猎头顾问在接到这个项目后，会如何解读这个职位，为企业找到合适的人选，这里将会为大家一一论述。
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猎头是一种比较特殊的职业，说得不好听，贩卖的是人。对于候选人的老东家而言，甚至是在挖墙脚。但是对于有竞争力的公司来说，猎头服务是将人才放在合适的位置，进行最优的人力资源配置。那么要做好一个猎头顾问，哪些能力素质不可或缺，并且在职场当中能够脱颖而出呢？
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对于HR来说，高端人才带来的损失不但是招聘费用和时间成本，还有人才N个月的岗位适应期、团队融入期、贡献转换期中的相应成本，因此要寻找并留住到与企业契合的人才，成为HR职业生涯中最难的课题。
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春季招聘季节，人才再次成为各大城市、各企事业单位的重点猎取目标。尤其是各企事业单位，竞争尤甚惨烈。对企业HR而言，肩负着选人用人凝聚人才的重任，焦虑和压力将在这个特殊的时期完全绽放，甚至有60%的HR患上了春招综合征，广州猎头问HR中枪了没有？
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