在“互联网+”时代的引领下，新媒体大量产生使我国传媒行业深受影响，很多昔日的传媒巨头最终将被淘汰出局，同时传统媒体面临着严重的人才流失困境，生存状态不容乐观。随着新媒体兴起和传统媒体的数字化转型，媒介融合趋势加速发展。在传媒猎头看来，传统媒体为了转型成功需要摆脱人才困境，强化传媒人才的核心竞争力。
2020-01-07
如今，企业进行人才招聘不仅仅可以依靠公司内部的人事专员，还可以依靠广州猎头公司的帮助。因为受人称赞的广州猎头公司在人才储备方面和人才招聘渠道方面都具有得天独厚的明显优势，是帮助企业和人才的重要桥梁。那么广州猎头公司推荐人才时需要做些什么？
2020-01-07
目前，国内猎头公司发展越来越好，涉足的领域也越来越广，而涉足金融领域的猎头公司会培养一支专业的金融猎头团队。从事金融行业的中高端人才会通过金融猎头寻找工作，但是金融行业人才济济，规模较大的企业会收到大量的简历，HR浏览速度非常快，如何在众多份简历中吸引到HR的眼球？在金融猎头看来，在于你的简历要重点抓住这6点，这样才能提高面试机会。
2020-01-06
目前的互联网发展快、变化快，互联网人才也展现出变化快、流动性大、稀缺性强的特点。涉足互联网领域的猎头公司为了能在互联网热潮下抢占一席之地，不断扩张在各个城市的版块。对于热门的城市竞争激烈，不利于发展，因此不在考虑范围内。互联网猎头通过了解发现，重庆是猎头公司涉足领域的重点城市。
2020-01-03
在知名猎头公司干猎头，工作能力被老板认可后，这时领导者会升职你的岗位，安排你单独带领团队，培训并打造成一支专业队伍。对于刚从被管理者变成管理者的你而言，管理团队的着手点在哪是一件非常头疼的事，何况还要打造成为一支专业的团队。在IT猎头看来，要重点抓住这3件事。
2020-01-02
目前，国内互联网得到快速发展，行业内公司与公司之间的人才争夺战打得非常激烈，他们对人才的渴求、特别是对于高端管理、高端研发人才的需求，比以往任何一个产业更盛，因此他们会寻找专注于互联网行业的猎头公司达成合作关系。
2019-12-30
当下社会女性是职场不可或缺的部分，而在猎头行业里，IT猎头据悉，女性猎头从业人员远比男性要多的多，女性猎头达到行业的75%。猎头公司招聘女性的原因在于女性的心思较为细腻，看待问题比男性更为全面。女性入行干猎头，在于这是一份可以获得高薪而且不太需要应酬，出差的工作。那么IT猎头分析女性做猎头，在猎头公司可以任职什么岗位？
2019-12-27
深圳猎头服务近几年在深圳服务项目质量持续突显，越来越多的公司更加信任与深圳猎头公司进行深层次的协作，那么与常见的深圳猎头公司进行实际的协作有什么明显优点呢？
2019-12-26
许多中高端人才跳槽不愁机会，往往会接到来自猎头的电话，但对于不熟悉猎头行业的人才而言，接到猎头的电话常问的第一句话：要不要收费用？这就说明人才将猎头与中介误以为是一样的。专业猎头会趁着这个机会跟人才解释猎头与中介收取费用的区别，但这不是解决根源的办法。那么专业猎头公司为人才推荐工作不收取费用，公司的利润来源哪里？公司该怎么运营？
2019-12-25
随着猎头公司的发展与影响，越来越多候选人会接受猎头推荐的工作。猎头们经过层层筛选挑中适合的候选人，接着就会对他做面试，希望能辅助他成功入岗。但是往往做完面试后，候选人就销声匿迹，这让猎头们很苦恼。原因在于候选人就猎头做面试的步骤来评估其专业性，那么十大猎头公司为什么能吸引候选人建立长期合作关系，其面试步骤是怎么样？
2019-12-24
企业选择与专业猎头公司合作，希望通过猎头能寻找到真正帮助企业高速发展的高管。专业猎头按照企业招聘要求经过层层筛选，找到3个适合的候选人，接下来专业猎头就会在这3者中评估哪一位具有管理的潜力，然后给企业推荐。
2019-12-23
金融是属于当下比较热门的行业，许多猎头公司为了扩展发展会涉足金融行业，于是培训专注于这行业的猎头，成为金融猎头。金融猎头为了给招聘企业猎取适合岗位的人才，在整个寻访过程中，会采取这3种战术。
2019-12-20
企业在与猎头公司合作的时候，一定会先了解清楚猎头服务流程的情况，再与猎头就招聘的详情开展招聘工作。目前，国内猎头公司大概有5万家，企业在这么多猎头公司里宁愿选择与十大猎头公司合作，金融猎头认为原因有2点：一是公司的知名度；二是专业服务流程。那么金融猎头来探索十大猎头公司精准做单的专业服务流程步骤是怎么样？
2019-12-19
在互联网的时代，人才是推动社会发展的第一基础力量，而提供核心产品或服务能力的“技术型人才”更是企业的生命线。随着猎头的市场发展得愈来愈大，有关猎头的衍生词也变得越来越多，其中就包括IT猎头。那么IT猎头是什么意思？作为IT猎头如何做到专业？
2019-12-18
随着猎头行业在国内的生根发芽，有越来越多的企业开始将招聘工作委托给猎头公司，同时，猎头作为中间人，为企业和候选人牵桥搭线，一定程度上缓解了两者“谁都不愿先开口”的情况。猎头市场不断优胜劣汰，市场不断优化洗牌，会看到各种猎企经历沉浮，因此每一家猎企老板需要做好定位，找准发展方向，才能做好与时俱进。
2019-12-17
每家知名猎头公司都会有自家的系统去收集人脉，面对庞杂冗繁的信息，猎头们为了帮助客户寻访人才达成高效做单，会通过制作人才地图，招聘到最匹配的合适人才。专业猎头会不断维护资源库的信息从而做到在短时间内完成Mapping，专业猎头对企业做Mapping会掌握好这4个维度。
2019-12-16
哪个行业发展潜力大，就业者就往哪跳槽。随着科技的发展，目前猎头行业的发展并不是像刚传入国内那么受人排斥，工作性质也没有以前那么苛刻，光鲜的外表，高额佣金吸引无数不同领域的人才到猎头公司就业。应聘者好不容易收到十大猎头公司的面试通知，当面试时如何破解面试官这些疑虑？
2019-12-12
互联网时代，软件无处不在。伴随着云计算、大数据、物联网、移动互联网、人工智能、虚拟现实等新一代信息技术快速演进，我国软件行业收入和效益保持较快增长。前两日，成都为了抢抓国产软件重大机遇，力挺软件业实施‘蓉贝’软件人才计划打造为‘程序员之都’。在IT猎头看来，这给落地于成都的猎头公司招聘软件人才创造新契机。
2019-12-11
随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融涉及到各个行业不断影响我们的生活，成为国内最吃香最赚钱的十大行业之一。目前猎头的市场发展得愈来愈大，涉足不同领域，延伸成不同行业的猎头，如：互联网猎头、地产猎头、金融猎头等等。
2019-12-10
在人才危急的时代很多企业都不惜重金招揽人才，因此西安猎头公司也成为了很多企业寻得优质人才的专业渠道，专业的猎头公司有丰富的人才资源同时寻觅人才速度快，因此各企业要学会挑选保质保量的西安猎头公司后才能满足企业寻找人才的需求，那么，要如何选择西安猎头公司呢？
2019-12-09
在互联网时代，越来越多人才从事互联网有关的工作，然而行业人员流动性大，因此互联网企业都希望招到的人才就职时间越长越好，能成为公司的中间骨干，对公司忠诚度越高。不少人才跳槽到互联网行业希望在面试中谈到的薪资能达到自己的期望值，往往很多企业达不到人才的要求。那么专业猎头公司为互联网企业传授就面试谈薪解码其薪资期望值，从而达成高效合作。
2019-12-09
为了累积更多的人脉，猎头公司里的每位猎头会通过不同的渠道认识不同领域的朋友。累积到更多人脉后接下来要做的是稳固与他们的关系，构建成熟人脉圈。十大猎头公司能做到行业排名靠前就是做好与人才的关系，这是一般菜鸟猎头公司无法比拟。
2019-12-06
年底到了，很多人会认为这个时候是跳槽的淡季，原因在于年终奖。不口否认这个事实，在知名猎头公司干猎头3年多，会趁着这个时间跟朋友圈的人才多做交流，在沟通中诡探到其实他们内心跳槽的欲望很强。本猎头针对不同跳槽者的内心活动做好划分，满足他们的核心诉求，从而提高成单率。
2019-12-05
目前，国内猎头公司的规模都是偏小，公司的猎头顾问大概十几个人，经验丰富的高端猎头基本都会负责BD、对接客户甚至跟单、自己组建成员去完成客户的单子。他们手握整个公司的命脉，客户是否成交与他们有着决定性的关系，因此他们成为公司里“不可替代性”的员工。那么这些高端猎头是如何培养自己成为公司的核心员工？
2019-12-04
随着国内猎头公司的发展越来越好，不少猎头顾问经过时间的历练成功成为高端猎头，然而猎头之间的竞争非常激烈，在资源有限的环境里，如何让企业与候选人选择你成为每位猎头在猎头行业中遇到的瓶颈。在IT猎头看来，打造专属个人IP就是一个非常不错的突破瓶颈的选择。
2019-12-03
说到人才招聘很多HR都会觉得头疼，西安猎头公司称想要为企业快速的寻找到专属的人才，其实也不是太难只需要花费一定的精...
2019-12-02
在互联网时代下，用户长时间沉浸其中，让短视频无疑成了当下的基础设施，有不少的企业借助这股浪潮将视频引入招聘流程，因此短视频招聘平台也如雨后春笋般崛起。目前，我国猎头行业发展越来越激烈，短视频模式下的招聘吸引一系列专注于互联网行业的猎头公司入驻，希望可以借助短视频线上招聘猎头扩展公司实力，立足于行业前列。
2019-11-29
虽然说高端人才是猎头们之间竞争的优质资源，但并不意味着这是人才骄傲的资本。猎头们为人才推荐工作时，往往在这些人才身上碰壁，让前期的工作付之流水，因此猎头们不愿意为这些人才推荐工作。专业猎头问你是不是其中的入围者？
2019-11-28
十大猎头公司在扩展业务的时候需要招聘人才来协助，通过层层筛选，最终确定适合的人才，签订实习协议，这是对双方的保障。人才面试通过后，接下来就是要通过实习期这个考验，那么猎头公司的管理者是如何考核实习期的人才是否适合干猎头？
2019-11-27
随着经济发展，猎头行业发展至今竞争越来越激烈，不少猎头公司为了发展，不断涉足不同领域，一个部门就会聚集不同岗位的猎头，比如：金融猎头、互联网猎头、IT猎头、医药猎头等等。然而有些猎头公司资源缺乏，需要猎头们充当一岗多职的责任，那么BD不同行业该怎么做？本高端猎头就为猎头新人传授一些技巧。
2019-11-26
在互联网时代，很多传统企业希望借助互联网成功转型，而公司的转型离不开人才，对于许多企业而言，最难的是找到人才，尤其是找与岗位匹配高的人才，因此企业会选择与猎头公司合作，好处在于找人的精准度高，速度快。那么猎头公司的高端猎头为互联网企业招聘适合人才通过哪些方法提高匹配度？
2019-11-22
如今，我们已经迈入产业互联网时代，各行各业都开始积极"上云"，不仅国内外各个IT大佬巨头在此部署云计算，尤其云计算在国内飞速发展着，吸引很多传统企业也纷纷转型云计算，因为有84%的企业认为云是未来。由于云计算技术人才缺口较大，为了抢夺人才，众多企业与IT猎头公司合作，高薪猎取云系人才，希望依靠人才助力企业成功转型。
2019-11-21
重庆作为中国最大的汽车产业基地之一，有‘汽车之城’的美誉，汽车保有量位列全国三甲。新能源、人工智能、大数据等新兴技术正在引领全球汽车产业变革，重庆作为全国重要的汽车产业基地，也在紧紧捉住这次机遇，吸引大量企业、人才落地生根，也成就猎头公司的发展。汽车猎头分析猎头公司在重庆招聘高端汽车人才的优势何在？
2019-11-20
随着互联网在全球范围内的扩展，中国互联网快速发展，网络覆盖着我们生活中的各个角落，不管是购物还是学习、生活，亦或是工作。猎头服务在二十世纪末进入中国大陆，与欧美国家猎头业发展相比起步比较晚，让其在服务手段、服务质量上与跨国猎头公司的差距甚远。那么，互联网猎头探索我国猎头行业如何借助互联网提高知名度进军国际市场？
2019-11-19
高端人才一直都是猎头们争相抢夺的对象，猎头们为这些人才推荐工作真是做到鞠躬尽瘁，然而往往到做单成功的最后一步，却被人才放飞机。原因在于高端人才不愁缺乏工作的机会，会有其他猎头为他推荐工作。IT猎头认为这就涉及到人脉关系，真正高质量的人脉关系，它的价值不在于人情，而在于下面这4样东西，做好会让自己的人脉关系会有高质量水准。
2019-11-18
在某个城市发展打响自身公司的品牌成为行业知名猎头公司后，每位领导者怀着狼的野心希望能在全国各个城市扩增业务，而选址定位成为扩展业务的关键。对比北上广这些竞争激烈的城市，市场已经被其他猎头公司抢夺了，继续开发已经毫无意义，还不如深耕挖掘其他城市的市场。IT猎头认为，杭州会成为各个猎头公司发展落地的选址之一在于有这些优势。
2019-11-15
目前，国内知名猎头公司少之又少，因此打响在行业的知名度成为各个猎头公司竞争抢夺的奋斗目标。知名猎头公司猎取高端人才总是比别人快一步达到高效招聘，成为每位竞争者学习的榜样。在IT猎头看来，招聘策略是知名猎头公司决胜的法宝，要求对市场、行业包括竞争对手各方面信息非常了解，对于人才分布、市场薪酬、雇佣成本，也是需要有足够的敏感度。
2019-11-14
目前，国内猎头行业竞争激烈，每家猎头公司的老板每天都冥思苦想如何让自己的品牌能做到行业排名靠前。然而能真正做好的公司，总是寥寥无几，就如百万人共同过独木桥一般，到终点的永远都是少数的知名公司。除了打响品牌外，还要懂得做个高明的领导者，那么十大猎头公司的的老板是怎么样成为高明的领导者管理猎头们？
2019-11-13
随着科技的冲击，银行与互联网巨头的深入联合，正在加速构建以金融科技为核心的新经济形势。当下的金融科技在中国不仅发展迅速，而且在许多方面已处于世界靠前地位。虽然中国金融科技市场规模全球靠前，但爆炸式发展背后却是巨大的人才缺口，传统金融机构要招聘优秀的金融科技人才，这无疑是一道难题，而与专注于这行业的金融猎头公司合作就可以保障企业所招聘人才的专业性、及时性。
2019-11-12
厦门猎头公司的核心职责就是通过猎头顾问的工作帮助企业完成高级人才的发现、追踪、评价、甄选工作，使企业紧缺领域的人才...
2019-11-11
金融业是个让人又爱又恨的行业，但同时又吸引无数人入职的行业。在金融业中，以投资银行业和咨询行业为高薪的主要代表。而咨询业是有最多MBA毕业生进入的行业，因为咨询业其具有的高挑战性与高薪等特点。那么咨询公司会招聘什么素质的应聘者？在金融猎头看来，应聘者具备以下素质。
2019-11-11
区块链技术是全球新一轮技术变革的中坚力量之一，我国把区块链作为核心技术自主创新的重要突破口。目前，各个领域探索区块链，并逐渐落地应用。对于猎头公司而言，区块链的落地应用主要用于招聘可解决三方面问题。
2019-11-08
厦门猎头公司可以看作是以一群专业的猎头顾问为领导的为各大企业提供人才查找与招聘服务的人力资源公司。安全透明的厦门猎头公司通过业绩考核、专家测评、电脑测评分析等多种专业的先进的手段为企业提供高级人才甄选服务，使企业可以在较短时间内满足人才需求。下文具体介绍厦门猎头公司的服务内容：
2019-11-07
猎头的工作需求需要扩大人脉圈来为企业推荐适合的人才。猎头每天都会添加人才到自己的朋友圈，添加一段时间后，清粉会发现被很多人才拉黑，这样给猎头添加不少的苦恼。要想在朋友圈建立真正有效人脉，就要懂得为人才解决烦恼，给予帮助，那么如何才能建立有效人脉呢？
2019-11-07
与其广泛扩展人脉圈，还不如在现有的圈子里成为靠谱的猎头。因为和靠谱的猎头在一起，不容易被坑，而且他们也更愿意当你出现问题的时候，伸出援助之手。专业猎头培养自己成为靠谱的猎头会养成这三个好习惯。
2019-11-06
猎头的服务是为企业提供高端人才，而人才在任何时代都是宝贵的资源。我国拥有着世界上最大的人力资源市场，猎头在国内拥有很强的生存空间，无论各大企业还是高端职场人都意识到猎头对时代发展的作用。然而从事猎头行业的人才并非全都是高端的，如何考量合作的猎头顾问是否为高端猎头？
2019-11-05
猎头公司的出现给企业寻找高端人才起到重要的中介作用。目前，市场上的客户那么多，选择与猎头公司合作的客户是否为优质，本高端猎头从事猎头这份工作多年，判断一个优质客户从以下方面：HR非常专业和容易沟通、会支付定金、公司有实力、候选人待遇好。知道一个优质客户的本质后，如何成功BD？
2019-11-04
众所周知在当下社会当中人力资源和技术资源是各企业纷纷争夺的主要对象，这些年成长起来的杭州猎头公司通过优化服务而建立起很好的相关服务体系。而近年来越来越多的人非常关心杭州猎头公司哪家口碑好的问题，通过大家建议而找到一个靠谱公司有助于优质平台和人才的匹配。那么为什么业界一些好的杭州猎头公司会如此可靠？
2019-11-01
