CTO顾名思义就是技术的总管，听起来似乎就是跟技术打交道为主的了。但是对于一家初创企业来说，公司的不同发展阶段对CTO的角色要求是很不一样的。如果到规模扩大后还想像当初那样把大部分精力放在自己写代码上的话，公司是没办法快速发展的。猎头公司合作就可以节约很多的招聘时间，精准的找到我需要的人才。
2018-07-09
类似职场、人事体检门槛还有很多，如何判断它们是不是合理？深圳专业猎头公司认为，让反歧视的意识深入人心，推动在立法上根除歧视，才是消除不合理标准的根本。它需要更多的人站出来勇敢提出质疑。专业的猎头公司为您优选人才，用能力说话！
2018-07-09
南京猎头公司告诉你高端人才找工作往往面临着不小的困难，和应届毕业生一样在招聘网站投递简历显然不可取。跟应届毕业生竞赛，不管成果怎样薪酬都不会太高。优秀的南京猎头公司小编专访国内资深HR，下面是他介绍的与猎头公司合作的优势
2018-07-05
中国的猎头市场上大约有35万家猎头公司，其中有一些佼佼者，规模比较大，经营状况也比较好，甚至有一些猎头公司已经在筹备上市，包括新三板上市、境外上市、A股上市计划，国内A股已经有一家人力资源服务行业的公司成功上市了，但是该公司不仅仅有猎头业务，还有大量的RPO、招聘流程外包等业务，并不是纯粹的猎头公司。
2018-06-29
职位分析要怎么做？对于猎头来说当接到企业客户给的职位之后首要做的就是职位分析了。虽然每个人有每个人的方法，但万变不离其宗，下面我们来看一个处女座的猎头是怎么做职位分析的？ 1.明确职位 首先去了解职位的全称是什么，岗位的定位、职级和具体工作内容，主要的产品及应用领域。职位招聘的目的是什么，换句话说是找人来解决什么样的问题。是有新产品或项目，还是接替其他人。是需要技术大拿，还是要找团队leader。 2.了解工作地点 工作地点包括所在城市及具体的工作地址。一方面要确认候选人是否需要异地转职，一方面这也涉及到候选人到场面试的路线以及未来上班路线等，所以要先
2018-06-28
董事长、总裁和CEO的权力详解 高邦猎头公司的顾问们每天都接触大量各类职位，见证着各行各业的兴衰和职业生涯的起起落落，其中几个通用的关键职位是高邦猎头顾问们再熟悉不过的，这几个职位又是很多人感觉模糊不清的。这几个职位就是董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。
2018-06-28
高邦猎头是中国老牌优秀猎头机构，业务范围覆盖300多个城市，致力于为全国范围的金融、地产、IT、高端制造、医药、教育、物流、能源、化工等行业的企业客户提供超值的中高端人才招聘服务。
2018-06-28
南京作为江苏省的省会城市以及历朝古都，向来都是人才辈出，供需两旺。但是由于信息机制的不健全，求职者和人才需求者之间往往无法很好的对接，南京猎头公司则是搭好企业和人才桥梁的中间纽带。南京猎头公司数以百计千计，有的阅历资深，有的资质尚浅。要想在南京猎头公司中选择一家最优的，请看下文。
2018-06-27
对于一些高端求职人士而言选择专业的猎头公司来进行职位的选择能够拥有更好的针对性，而且这种趋势愈演愈烈之下成都猎头公...
2018-06-27
不付预付款的猎头一般是这样操作，猎头公司接到企业需求人才的单子，分给公司里所有的猎头顾问，每个人推几个合适的人选，然后推荐给企业。这个过程看起来很流畅，而且推荐的数量也会比较多，但人才的质量和深度会不够。试想我一周要推荐N多的单子，N个不同的岗位，这个岗位的人才深度会很深吗？这类的企业赚的是运气钱，一旦有推荐的人选上岗了，那么就万事大吉，一旦这一波推荐完没有合适的，那么我继续下一个单子。不恋战，速战速决。这是他们的特点。所以这种模式注定了他们不需要收预付款，因为他本身是没什么很大投入的。 其次再来说说需要付预付款的猎头公司，这种公司一般都是在某个行业比较专注的，他会收取一定的
2018-06-26
猎头是服务，不是卖简历 中高端人才市场的现状就是你有职位的时候没有人，你有人的时候没职位。由此也衍生出了猎头目前的两大派系——KA模式（大客户模式）和MPC模式（优质候选人模式）。顾名思义，KA模式解决有职位没人的问题，MPC模式解决有人没职位的问题。 可除了少数几家真正做好的猎头公司之外，无论是什么模式，基本都陷入了魔咒。要么公司做大了人均做不上去，赚了吆喝没赚钱；要么人均上去了公司做不大，随时哪个优秀顾问离职了也就一夜回到解放前。 这个问题的根源是什么呢？绝大多数猎头公司回答不了一个问题，猎头到底是为谁服务的？ 招聘服务说到底有两大本质，一是企业服务，二是人
2018-06-25
高邦猎头撰稿。 上一篇文章中我们已经了解了猎头这个行业的竞争激烈程度，可以说：做猎头就是打仗，不是你死就是我忘，这是一个有很多人竞争，但最终只有一个人能够拿到奖赏（客户的服务费）的工作。 看完上一篇文章， 可能已经有很多对猎头感兴趣的人打了退堂鼓，但还是有一些喜欢竞争的人仍然感兴趣，甚至是“更加感兴趣了”！如果你是他们中的一员，那么，恭喜你！因为你就是这样的人—喜欢竞争、喜欢在竞争中胜利的感觉。那么，你肯定很像知道：要想成为一个优秀的猎头，你要怎么做？你想争第一，怎么争？ 你，需要在以下方面努力，在各个方面都去争第一，虽然这样也并不能保证你一定能在某一个项目中一定会成功，但是，只要你持续
2018-06-19
高邦猎头公司排组获悉，厦门市于2016年开始就出台了《厦门市人民政府办公厅转发福建省人民政府办公厅关于促进人力资源服务业加快发展若干意见的通知》，加大政府购买高级人才寻访招聘方面人力资源服务的力度。鼓励本市企事业用人单位采取猎头方式招聘事先经市人社部门核准备案的猎头对象，成功引进的，给予猎头公司10%的猎头费用奖励，给予用人单位40%的猎头费用补贴。 高邦猎头公司排名组获悉，高邦猎头厦门分公司已经收到了部分厦门大型企事业单位的委托，招聘一批符合厦门市引进高层次人才双百计划规定的引才对象。这些企业有望获得猎头费补贴，政府最高可以报销40猎头费%
2018-06-11
高邦猎头公司汽车行业事业部的顾问收集整理了最新的世界排名前十的汽车公司数据，交由高邦猎头公司排名组同事进行发布：
2018-06-08
高邦猎头公司独角兽事业部整理出了中国独角兽企业的最新排名名单，一起来看一下排名前十的独角兽是哪些公司呢？
2018-06-08
