猎头行业类似于销行业，干猎头就是为客户推荐适合的人才。入行者工作一段时间后，就能看出个人的绩效与水平，作为同一时间入职者，有些成为高端猎头，有些还是猎头顾问，每天工作时间一样，为什么区别那么大？笔者访问过一位高端猎头看看他能做到百万年薪的成功秘诀是什么？
2019-08-01
猎头们在经过筛选简历、访问候选人后，接下来就是把简历推荐给招聘企业，然而与招聘企业合作的猎头公司有多家，每位猎头为同一岗位推荐的人才不计其数，如何在众多竞争者脱颖而出，前提下就是要做好个人简历，面试官看中简历的这3方面，因此顶尖猎头辅导候选人会完善好这3方面的简历。
2019-07-31
每位入行者要想成为将军，都希望用结果让同事们心悦诚服。有积极向上的猎头顾问都会想成为高端猎头，这样不仅有利于提高知名度也可以获得高额佣金。在向客户、候选人打交道过程中，除了传递专业知识外，还需要拥有哪些技能，让他们觉得自己是高端猎头，赢得他们的认可？
2019-07-30
猎头公司每天都要跟不同领域的招聘企业合作，为企业招聘适合的人才，在此前提就是猎头要做好对招聘企业清晰的职位分析，这样才能能够让客户对你更加信任和肯定。作为新人的你面对职位分析不知从何下手时，一起来看看专业猎头是如何做好这项工作。
2019-07-29
处在互联网的时代，随着市场对人才的抢夺需求越来越激烈，猎头公司要在行业做到适者生存，就要做好按照客户的需求寻找适合的人才的服务工作。猎头公司之间的竞争无非就是要比“快、准、狠”，而专业猎头公司就寻找适合人才都会比一般猎头公司快一步，那么要追赶专业猎头公司的步伐，要怎么做？
2019-07-26
要想在猎场混得出类拔萃，不仅要在行业打响名声，还要体现自己的价值。有些猎头顾问在行业一直兢兢业业地工作，却还是跟新入行者一样，他们除了工作还是工作，一直沿用别人的工作思维，不懂得停下来认真思考。当你拥有这五个方面的远见，意味着你能看到成功的曙光，离成为高端猎头之路不远。
2019-07-25
成功，是每个猎头都在全力以赴追求的东西，可是我们都知道在奔向成功路上会遇到太多艰辛的事情，当我们看到别人成功时，心里却只能怀着嫉妒与不满，从不知自我反省，每个成功者必有自己成功的一套方法。干猎头只有做单成功才能体现自身的价值，而做单成功必不可少的5大因素，专业猎头问你具备？
2019-07-24
技术人才的应用目前成为了市场的一种需求，而人才数量的稀缺也不止一系列新型的人员招聘方式得以实现，例如目前品质可靠的...
2019-07-24
针对目前的人才招聘和相应的人力资源管理服务而言，目前更多的企业偏向于选择猎头进行人员的招聘，基于目前社会需求的达成...
2019-07-24
人力资源部署的重要性对企业的长远发展日趋紧要，更多招聘中介也更能快速挖掘对应的人才实现企业合作，因此目前优质放心的深圳猎头公司则由于其人才招聘的靠谱程度受到喜爱。针对目前可靠放心的深圳猎头公司具体的表现和相应的服务可以发现，优质放心的深圳猎头公司所表现出的实力更加稳定更凸显了人才高素质服务能力。
2019-07-24
找工作一直都是热门话题，工作的福利待遇以及工资的多少都会直接影响您的生活水平。而找工作也可以通过郑州猎头公司进行，猎头的意思就是猎取人才，这个是双方的，为企业猎取优秀人才，为人才推荐优秀公司。下面，高质量的郑州猎头公司具体分析下猎头公司的服务。
2019-07-24
每位新人到新的公司都要重新适应新环境，认识同事，还要懂得跟同事打交道。因为在职场中为了快速适应工作，解决工作中遇到的困难，新人跟老同事打交道可以从他身上学习所未接触过的知识，打开自己的眼界。猎头的工作就是跟不同领域的人接触，毕竟每个人的人脉圈有限，跟资深猎头相处，有助于了解猎头工作，然而与资深猎头打交道要懂得这三个潜规则，不然会遭人嫌弃。
2019-07-23
每进入一行就意味着要重新开始，为了让自己快速适应工作与环境，就要懂得提升这行力。对于刚入行的猎头新人，无论是刚毕业的大学生还是从其他行业跳槽的老手，为了快速适应猎头工作，该如何提成执行力？
2019-07-22
现在，猎头行业竞争激烈，行业里的工作人员流动性大，而员工流动大的原因无非是自家公司领导者不够优秀，不能引领公司发展。因此猎头公司的老板要成为优秀领导者，做法有哪些？
2019-07-19
一家猎头公司的发展要让客户、人才、同行者熟悉，除了要提高自家品牌影响力外，还要懂得借助外在因素发展，因此创办一家猎头公司的选址非常重要。深圳之所以能吸引大量企业扎根于此无外乎跟它的经济发展，政策，地位位置有关，而猎头公司是为企业、人才服务，在深圳发展市场有巨大的发展空间。
2019-07-18
如今，猎头行业发展迅速，不少新兴猎头公司崛起，传统猎头公司受到国内、国际猎头公司的冲击与竞争，亟需与互联网融合，寻求新的发展模式。为了能快速寻找高端人才并助力企业发展，互联网猎头分析传统猎头公司如何借助互联网成功转型？
2019-07-17
每家猎头公司的人才库都有成千上万份简历，每次收到合作公司的招聘信息后，猎头都会在自家的系统搜索相关符合的简历，联系适合的候选人。为了精准做单，提高成单率，顶尖猎头筛选候选人还会从以下方面进行考量。
2019-07-16
2019年，已经过去一半了！这个暑假迎来毕业潮，许多企业趁着这个招聘旺季的时间为公司招聘人才。随着猎头行业发展越来越迅速，人们对猎头有所认识后，这个行业也吸引大量人才的加入。面对众多面试者如何展露头角，这是每位面试者都非常苦恼的问题，专业猎头为大家传授解答的技巧。
2019-07-15
猎头行业可以说是收益很高的行业，常常会吸引大量人员入行，然而工作一段时间后，面对工作枯燥，压力大，收款慢等现状，很多人感到成为年薪百万猎头的困难，然后纷纷跳槽。其实，想要在行业立足并且成为赚大钱的人，资深猎头认为要做好这4件事。
2019-07-13
猎头为了累积人脉，每天都要跟不同领域、行业的人才打交道，最常用的工作方式就是打电话，在沟通过程中，会遭到人才的刁难、拒绝，但是为了体现自己是专业猎头能得到人才的尊重还是顶着压力坚持做好服务工作。在为人才服务过程中，专业猎头是如何做好服务工作？
2019-07-11
目前，猎头行业发展迅速，不少猎头公司为了长期发展做的项目涉足多个行业，而只专做金融行业的金融猎头并不全都是专业人员。对于金融公司来说，专业的金融猎头可以帮他们找到最合适的候选人，那么金融企业如何评估合作的猎头顾问是否为专业？
2019-07-10
对于管理者而言，成为一家猎头公司的宗旨是希望能谋求更大的利益，能在竞争激烈的市场中存活同时成为行业的佼佼者。目前国内猎头公司数量十分庞大，每天都面临着跟同行者竞争的困境，抢夺客户，猎取人才。为了在竞争中胜出，打造成为知名猎头公司要冲破哪些障碍？
2019-07-09
很多人跳槽到猎头行业想凭借自己的干劲在这行干出一番大事业，然而在工作里遇到的困难远比想象中的还要多，想要在猎头这个行业干得顺风顺水，从新人跃进成为百万猎头顾问就要对该行业的客户、资源、候选人等方面进行深入耕耘。
2019-07-08
随着我国互联网全面覆盖，5G、AI、区块链等新科技出现，中国已经不再成为廉价劳动力的国家，本土企业或者外资企业为了谋取更大的利润都纷纷迁移到东南地区，比如：泰国、柬埔寨、菲律宾等等。而我国也加强对人才的重视，陆续出台政策培养与扶持，使人才更好地为国家服务。扎根于东南亚地区的企业为了招聘中高端人才就会聘请国内猎头公司，AI猎头据悉，从事过猎头行业的人就会知道这条路不易走，困难重重。
2019-07-05
在猎头行业与其他猎头竞争，除了要快还要精准，能在短时间内把符合的简历推荐给客户，这就要考验猎头的功底。每位猎头手上累积丰富的高端人才资源，要在众多简历里筛选会重点关注哪些点？笔者访问一位顶尖猎头，把他的经验传授给大家。
2019-07-03
从事过猎头的人都熟悉，猎头的工作就是打电话跟客户、候选人沟通，从而帮助客户寻找适合的人才，人才走向适合的岗位。在工作中，每位猎头负责的人才库不同，每位猎头完成的KPI都不同，每位猎头的晋升台阶也不同，这就感觉猎头公司里的员工各自干各自己的活，没有交集，没有团队。因此，IT猎头就问猎头公司里的每位猎头就能做到独善其身？
2019-07-02
猎头公司为了开发客户累积人脉，猎头们就要做好电话营销的工作，而HR每天都会接到不同猎头公司的电话，然而每位猎头说的内容也是大同小异，如何在众多猎头中让HR记住你并且达成合作关系？笔者与一位高端猎头的交流中总结这几点分享给大家。
2019-07-01
无论从事什么行业，我们都无法避免跟别人打交道，干猎头更是如此，在公司里不仅要跟领导、同事沟通，在社会中要跟客户、人才打交道。要想在前途一片光明，在it猎头看来，懂得掌握这5种特质的猎头顾问会成为猎头公司之间的竞争者。
2019-06-28
“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话一直延用于各个领域，行业，本it猎头就拿自身所在的猎头行业而言，新人刚入行不久接触身边的顶尖猎头同事发现他们处理问题的方法总是很巧妙，总能机智的化解难题，因此新人很疑惑如何成为他们的队伍成员之一？
2019-06-27
无论猎头公司招到不熟悉行业的新人还是从事过猎头行业而跳槽的人，前提下都会进行培训后再入岗，然而并不是意味着培训工作完成后，这些员工就能成为优秀的猎头，即使是工作多年的资深猎头也会在无意间出现这些错误行为来搞砸自身的影响力。当发现自己有这些行为时是否会懊恼后悔不已？是否冷静心想过入行业的意愿？
2019-06-26
如今,微信已成为现代人必不可少的社交工具,也因此成为发布广告的绝佳阵地。微信已经成为猎头发展人脉的辅助工具，很多猎头都会选择加候选人的微信达到进一步沟通的目的。刚入行的猎头新人不知如何经营朋友圈感到困惑，在AI猎头看来，首要做到的是不要把朋友圈变成广告圈。
2019-06-25
接触过的猎头的人都会认为猎头就是电话销售人员，猎头行业跟销售行业没有什么区别。从事猎头的新人刚入行基础的工作就是打电话，工作一段时间后也是觉得自己是一位电话销售人员，没有人脉积攒，没有行业途径和渠道，只能靠cold call这种有效的联络方式。不可否认的是，猎头的确有销售成分，但是并不意味着猎头跟销售是相同的，盲做电话销售猎头并不能成为专业猎头。
2019-06-24
客户与所找的猎头公司合作无非是看中其专业与人脉，国内猎头公司大概5万家，每家猎头公司为了抢夺人才完善人才库，各用奇招。每位人才所在的职场经验不同，简历的水平也不同，在it猎头看来，猎头公司为了获得高端简历，除了提高自身公司的知名度外，还要做好以下方面的工作。
2019-06-21
现在人才市场竞争激烈，客户招聘人才前会在与多家猎头公司进行评估，拜访客户是猎头顾问很重要的一个工作。在拜访客户的过程中让对方对你有了好印象最好的办法就是将自身的专业性表达出来。在IT猎头看来，客户选择与猎头公司合作无非是看中猎头顾问的专业性与人脉，所以猎头顾问拜访客户要塑造好以下3点形象。
2019-06-20
郑州猎头公司对于企业高层人员的推选，不仅为企业和人事部节约了大量的招聘时间，其可以通过少量的委托费用来将精力投入到企业运作之中，并且与职位匹配度高的职业候选人在就职之后可以为企业带来更多效益。
2019-06-20
猎头想与客户、候选人存在互赢的关系，前提是三者之间找到彼此靠谱的对象。在猎头看来，找到优质的客户与适合的候选人关系着公司的钱途和未来。对于企业的HR来说，优质的猎头合作伙伴，可以解决招聘难的困境。对于候选人而言，找到靠谱的猎头有助于自己的前途与钱途。总之，靠谱的猎头可以获得更多的客户资源与人才资源。
2019-06-19
成为年薪百万的猎头不分入行的时间，有些资深猎头工作3年年薪处于十几万，几万的现状，有些猎头新人工作几个月就能达成年薪百万的水平。所以不要以为自己是新人就处于劣势的境地，想要逆袭成功就要拥有这五种思维。
2019-06-18
由于猎头行业的独特性导致行内人员流动大，而猎头公司的业务开展需要员工的辅助，员工的能力代表公司的实力，公司要重新培养一位新员工往往还不如挖掘一位优秀猎头相助来的快，然而并不是每位猎头顾问都能成为猎头公司之间竞争的对象，即使你干猎头多年，那么哪些猎头会成为猎头公司之间争相抢夺的对象？
2019-06-17
由于猎头行业性质的影响导致人员流动性大，所以猎头公司常年处于招聘状态。随着市场对人才的争夺激烈，客户对猎头公司的服务要求越高，现在猎头公司招聘不同于以往，对招聘猎头的门槛越来越高，所以不是你想要入行就能获得面试成功。尤其对于猎头行业一窍不通的你如何在众多面试者脱颖而出获得offer，资深猎头、把经验分享给大家。
2019-06-14
不入猎头行业不知其苦，虽然干猎头能获得高额提成，但是猎头服务周期长却是猎头行业的短板，所以导致猎头行业人员流动性大，同时也给候选人留下不好印象。人才通过猎头找工作就是希望能快速入职到适合的岗位，但是服务周期长让候选人失去兴趣，还不如企业招聘来的快。总之，服务周期长给猎头和候选人都带来不好影响。
2019-06-13
随着企业对猎头专业度的要求越来越高，某些不全或不专业的推荐报告会被HR直接忽视掉。作为猎头新人能够准确把握企业招聘要点，充分掌握候选人优势，结合双方需求点进行推荐，才能成为高效且专业的猎头。
2019-06-12
当为人才推荐工作，介绍自己是猎头时，人才一听就说不需要猎头推荐的工作，直接就挂电话。作为猎头新人就感到困惑，猎头怎么得罪他们？为什么会遭到人才的排斥？资深猎头为猎头新人解答其原因，这并不是你的错，由于人才之前接听过其他猎头的电话，接受到其他猎头推荐的工作，一些不专业猎头的做法让人才失去对猎头的信任，所以作为新人的你们要谨记，千万不要重蹈覆辙！
2019-06-11
作为高级人才，在市场的需求是非常稀缺，所以他们在职场不会积极找工作，而企业要招聘到这些人才需要全面重建人才招聘战略。本高端猎头为企业突破高级人才资源的瓶颈传授5个简单的规则。
2019-06-10
猎头给人们的感觉就是薪资高，工作轻松自由、高大上。正是因为这些原因吸引大量人员入行猎头行业，然而却不知的是人员的流动性大。猎头与猎头之间的薪酬差异非常大，有些猎头年薪百万，有些年薪十万，甚至几万。尝试入行的新人，感觉到工作的辛酸后，有些干不了几天就跳槽，有些却坚持不懈成为高端猎头，这就看猎头新人个人的毅力，是否在这场战役中坚持不懈，成为年薪百万的高端猎头。
2019-06-06
目前，国内猎头公司由大大小小的猎头公司组成，而猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，客户寻找猎头公司合作重点看中猎头服务以及人脉，作为小型猎头公司要在在众多大小不等的猎头公司中生存下来并发展，要打造自身特色的猎头服务，长期坚持优质服务，提高自身的独特竞争优势。
2019-06-05
猎头为企业推荐人才，前期做了大量工作辅导候选人而成功收到企业的offer，但并不意味着猎头就能做单成功，因为在候选人接受offer入职前这个期间，可能发生很多情况导致候选人无法正常入职。猎头与猎头之间就此案例处理的态度都决然不同，来看看高端猎头提高做单成功率会怎么做？
2019-06-04
从事过猎头行业的人员会抱怨，为什么同一天入职工作一个月后，他成4单，而我却成不了单？同样的话术，同样的态度，难道他的运气比我好？在IT猎头看来，猎头做单成单除了看能力还要靠运气。
2019-06-03
随着社会的发展，90后已经成为社会劳动中的新生力量，但是他们对求职企业的要求不同以往，比较强调自我主张，注重自身发展和自我价值实现非常认可。猎头行业是新兴行业，吸引大量人才入行，熟悉猎头的工作模式后觉得跟销售行业类似，造成猎头行业新员工流动性大。
2019-05-31
猎头公司为了让猎头新人在工作中快速上手，会开展各种各样的培训来帮助新人快速积累专业技能，从而完成出单任务。本IT猎头从一位顶尖猎头获悉，新人要适应猎场环境成为老手除了要积累一定的人脉，还要具备一些工作技能。
2019-05-30
猎头向企业推荐人才，人才获得offer通知后，猎头本着对企业负责的态度，会对人才进行背景调查。原因在于随着求职竞争压力的加大，不少求职者为了提高自身对招聘企业的吸引力，会在简历或面试过程中夸大甚至虚构背景资料，以便能求职成功，或期待获取更好的职位、更高的收入。然而有些猎头为了获得高佣金不做背景调查或者隐瞒人才虚构背景资料，专业猎头分享2个案例给同行者起提醒作用。
2019-05-29
