每家知名猎头公司都会有自家的系统去收集人脉，面对庞杂冗繁的信息，猎头们为了帮助客户寻访人才达成高效做单，会通过制作人才地图，招聘到最匹配的合适人才。专业猎头会不断维护资源库的信息从而做到在短时间内完成Mapping，专业猎头对企业做Mapping会掌握好这4个维度。
2019-12-16
哪个行业发展潜力大，就业者就往哪跳槽。随着科技的发展，目前猎头行业的发展并不是像刚传入国内那么受人排斥，工作性质也没有以前那么苛刻，光鲜的外表，高额佣金吸引无数不同领域的人才到猎头公司就业。应聘者好不容易收到十大猎头公司的面试通知，当面试时如何破解面试官这些疑虑？
2019-12-12
互联网时代，软件无处不在。伴随着云计算、大数据、物联网、移动互联网、人工智能、虚拟现实等新一代信息技术快速演进，我国软件行业收入和效益保持较快增长。前两日，成都为了抢抓国产软件重大机遇，力挺软件业实施‘蓉贝’软件人才计划打造为‘程序员之都’。在IT猎头看来，这给落地于成都的猎头公司招聘软件人才创造新契机。
2019-12-11
随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融涉及到各个行业不断影响我们的生活，成为国内最吃香最赚钱的十大行业之一。目前猎头的市场发展得愈来愈大，涉足不同领域，延伸成不同行业的猎头，如：互联网猎头、地产猎头、金融猎头等等。
2019-12-10
在人才危急的时代很多企业都不惜重金招揽人才，因此西安猎头公司也成为了很多企业寻得优质人才的专业渠道，专业的猎头公司有丰富的人才资源同时寻觅人才速度快，因此各企业要学会挑选保质保量的西安猎头公司后才能满足企业寻找人才的需求，那么，要如何选择西安猎头公司呢？
2019-12-09
在互联网时代，越来越多人才从事互联网有关的工作，然而行业人员流动性大，因此互联网企业都希望招到的人才就职时间越长越好，能成为公司的中间骨干，对公司忠诚度越高。不少人才跳槽到互联网行业希望在面试中谈到的薪资能达到自己的期望值，往往很多企业达不到人才的要求。那么专业猎头公司为互联网企业传授就面试谈薪解码其薪资期望值，从而达成高效合作。
2019-12-09
为了累积更多的人脉，猎头公司里的每位猎头会通过不同的渠道认识不同领域的朋友。累积到更多人脉后接下来要做的是稳固与他们的关系，构建成熟人脉圈。十大猎头公司能做到行业排名靠前就是做好与人才的关系，这是一般菜鸟猎头公司无法比拟。
2019-12-06
年底到了，很多人会认为这个时候是跳槽的淡季，原因在于年终奖。不口否认这个事实，在知名猎头公司干猎头3年多，会趁着这个时间跟朋友圈的人才多做交流，在沟通中诡探到其实他们内心跳槽的欲望很强。本猎头针对不同跳槽者的内心活动做好划分，满足他们的核心诉求，从而提高成单率。
2019-12-05
目前，国内猎头公司的规模都是偏小，公司的猎头顾问大概十几个人，经验丰富的高端猎头基本都会负责BD、对接客户甚至跟单、自己组建成员去完成客户的单子。他们手握整个公司的命脉，客户是否成交与他们有着决定性的关系，因此他们成为公司里“不可替代性”的员工。那么这些高端猎头是如何培养自己成为公司的核心员工？
2019-12-04
随着国内猎头公司的发展越来越好，不少猎头顾问经过时间的历练成功成为高端猎头，然而猎头之间的竞争非常激烈，在资源有限的环境里，如何让企业与候选人选择你成为每位猎头在猎头行业中遇到的瓶颈。在IT猎头看来，打造专属个人IP就是一个非常不错的突破瓶颈的选择。
2019-12-03
说到人才招聘很多HR都会觉得头疼，西安猎头公司称想要为企业快速的寻找到专属的人才，其实也不是太难只需要花费一定的精...
2019-12-02
在互联网时代下，用户长时间沉浸其中，让短视频无疑成了当下的基础设施，有不少的企业借助这股浪潮将视频引入招聘流程，因此短视频招聘平台也如雨后春笋般崛起。目前，我国猎头行业发展越来越激烈，短视频模式下的招聘吸引一系列专注于互联网行业的猎头公司入驻，希望可以借助短视频线上招聘猎头扩展公司实力，立足于行业前列。
2019-11-29
虽然说高端人才是猎头们之间竞争的优质资源，但并不意味着这是人才骄傲的资本。猎头们为人才推荐工作时，往往在这些人才身上碰壁，让前期的工作付之流水，因此猎头们不愿意为这些人才推荐工作。专业猎头问你是不是其中的入围者？
2019-11-28
十大猎头公司在扩展业务的时候需要招聘人才来协助，通过层层筛选，最终确定适合的人才，签订实习协议，这是对双方的保障。人才面试通过后，接下来就是要通过实习期这个考验，那么猎头公司的管理者是如何考核实习期的人才是否适合干猎头？
2019-11-27
随着经济发展，猎头行业发展至今竞争越来越激烈，不少猎头公司为了发展，不断涉足不同领域，一个部门就会聚集不同岗位的猎头，比如：金融猎头、互联网猎头、IT猎头、医药猎头等等。然而有些猎头公司资源缺乏，需要猎头们充当一岗多职的责任，那么BD不同行业该怎么做？本高端猎头就为猎头新人传授一些技巧。
2019-11-26
在互联网时代，很多传统企业希望借助互联网成功转型，而公司的转型离不开人才，对于许多企业而言，最难的是找到人才，尤其是找与岗位匹配高的人才，因此企业会选择与猎头公司合作，好处在于找人的精准度高，速度快。那么猎头公司的高端猎头为互联网企业招聘适合人才通过哪些方法提高匹配度？
2019-11-22
如今，我们已经迈入产业互联网时代，各行各业都开始积极"上云"，不仅国内外各个IT大佬巨头在此部署云计算，尤其云计算在国内飞速发展着，吸引很多传统企业也纷纷转型云计算，因为有84%的企业认为云是未来。由于云计算技术人才缺口较大，为了抢夺人才，众多企业与IT猎头公司合作，高薪猎取云系人才，希望依靠人才助力企业成功转型。
2019-11-21
重庆作为中国最大的汽车产业基地之一，有‘汽车之城’的美誉，汽车保有量位列全国三甲。新能源、人工智能、大数据等新兴技术正在引领全球汽车产业变革，重庆作为全国重要的汽车产业基地，也在紧紧捉住这次机遇，吸引大量企业、人才落地生根，也成就猎头公司的发展。汽车猎头分析猎头公司在重庆招聘高端汽车人才的优势何在？
2019-11-20
随着互联网在全球范围内的扩展，中国互联网快速发展，网络覆盖着我们生活中的各个角落，不管是购物还是学习、生活，亦或是工作。猎头服务在二十世纪末进入中国大陆，与欧美国家猎头业发展相比起步比较晚，让其在服务手段、服务质量上与跨国猎头公司的差距甚远。那么，互联网猎头探索我国猎头行业如何借助互联网提高知名度进军国际市场？
2019-11-19
高端人才一直都是猎头们争相抢夺的对象，猎头们为这些人才推荐工作真是做到鞠躬尽瘁，然而往往到做单成功的最后一步，却被人才放飞机。原因在于高端人才不愁缺乏工作的机会，会有其他猎头为他推荐工作。IT猎头认为这就涉及到人脉关系，真正高质量的人脉关系，它的价值不在于人情，而在于下面这4样东西，做好会让自己的人脉关系会有高质量水准。
2019-11-18
在某个城市发展打响自身公司的品牌成为行业知名猎头公司后，每位领导者怀着狼的野心希望能在全国各个城市扩增业务，而选址定位成为扩展业务的关键。对比北上广这些竞争激烈的城市，市场已经被其他猎头公司抢夺了，继续开发已经毫无意义，还不如深耕挖掘其他城市的市场。IT猎头认为，杭州会成为各个猎头公司发展落地的选址之一在于有这些优势。
2019-11-15
目前，国内知名猎头公司少之又少，因此打响在行业的知名度成为各个猎头公司竞争抢夺的奋斗目标。知名猎头公司猎取高端人才总是比别人快一步达到高效招聘，成为每位竞争者学习的榜样。在IT猎头看来，招聘策略是知名猎头公司决胜的法宝，要求对市场、行业包括竞争对手各方面信息非常了解，对于人才分布、市场薪酬、雇佣成本，也是需要有足够的敏感度。
2019-11-14
目前，国内猎头行业竞争激烈，每家猎头公司的老板每天都冥思苦想如何让自己的品牌能做到行业排名靠前。然而能真正做好的公司，总是寥寥无几，就如百万人共同过独木桥一般，到终点的永远都是少数的知名公司。除了打响品牌外，还要懂得做个高明的领导者，那么十大猎头公司的的老板是怎么样成为高明的领导者管理猎头们？
2019-11-13
随着科技的冲击，银行与互联网巨头的深入联合，正在加速构建以金融科技为核心的新经济形势。当下的金融科技在中国不仅发展迅速，而且在许多方面已处于世界靠前地位。虽然中国金融科技市场规模全球靠前，但爆炸式发展背后却是巨大的人才缺口，传统金融机构要招聘优秀的金融科技人才，这无疑是一道难题，而与专注于这行业的金融猎头公司合作就可以保障企业所招聘人才的专业性、及时性。
2019-11-12
厦门猎头公司的核心职责就是通过猎头顾问的工作帮助企业完成高级人才的发现、追踪、评价、甄选工作，使企业紧缺领域的人才...
2019-11-11
金融业是个让人又爱又恨的行业，但同时又吸引无数人入职的行业。在金融业中，以投资银行业和咨询行业为高薪的主要代表。而咨询业是有最多MBA毕业生进入的行业，因为咨询业其具有的高挑战性与高薪等特点。那么咨询公司会招聘什么素质的应聘者？在金融猎头看来，应聘者具备以下素质。
2019-11-11
区块链技术是全球新一轮技术变革的中坚力量之一，我国把区块链作为核心技术自主创新的重要突破口。目前，各个领域探索区块链，并逐渐落地应用。对于猎头公司而言，区块链的落地应用主要用于招聘可解决三方面问题。
2019-11-08
厦门猎头公司可以看作是以一群专业的猎头顾问为领导的为各大企业提供人才查找与招聘服务的人力资源公司。安全透明的厦门猎头公司通过业绩考核、专家测评、电脑测评分析等多种专业的先进的手段为企业提供高级人才甄选服务，使企业可以在较短时间内满足人才需求。下文具体介绍厦门猎头公司的服务内容：
2019-11-07
猎头的工作需求需要扩大人脉圈来为企业推荐适合的人才。猎头每天都会添加人才到自己的朋友圈，添加一段时间后，清粉会发现被很多人才拉黑，这样给猎头添加不少的苦恼。要想在朋友圈建立真正有效人脉，就要懂得为人才解决烦恼，给予帮助，那么如何才能建立有效人脉呢？
2019-11-07
与其广泛扩展人脉圈，还不如在现有的圈子里成为靠谱的猎头。因为和靠谱的猎头在一起，不容易被坑，而且他们也更愿意当你出现问题的时候，伸出援助之手。专业猎头培养自己成为靠谱的猎头会养成这三个好习惯。
2019-11-06
猎头的服务是为企业提供高端人才，而人才在任何时代都是宝贵的资源。我国拥有着世界上最大的人力资源市场，猎头在国内拥有很强的生存空间，无论各大企业还是高端职场人都意识到猎头对时代发展的作用。然而从事猎头行业的人才并非全都是高端的，如何考量合作的猎头顾问是否为高端猎头？
2019-11-05
猎头公司的出现给企业寻找高端人才起到重要的中介作用。目前，市场上的客户那么多，选择与猎头公司合作的客户是否为优质，本高端猎头从事猎头这份工作多年，判断一个优质客户从以下方面：HR非常专业和容易沟通、会支付定金、公司有实力、候选人待遇好。知道一个优质客户的本质后，如何成功BD？
2019-11-04
众所周知在当下社会当中人力资源和技术资源是各企业纷纷争夺的主要对象，这些年成长起来的杭州猎头公司通过优化服务而建立起很好的相关服务体系。而近年来越来越多的人非常关心杭州猎头公司哪家口碑好的问题，通过大家建议而找到一个靠谱公司有助于优质平台和人才的匹配。那么为什么业界一些好的杭州猎头公司会如此可靠？
2019-11-01
当今社会各产业市场激烈的竞争导致人才稀缺性加剧，尤其是在杭州这样的大都市当中，专业级杭州猎头公司受到了当地乃至周边地区各行业的高度关注。通过这些年来相关产业的发展，人们对有前景的杭州猎头公司的专业水平越来越信任，而这些猎头公司也切实通过自身专业和手中资源为市场做出了贡献。那么得到大家好评的杭州猎头公司具备着哪些特点？
2019-11-01
猎头公司就是依靠猎取社会所需的各类高级人才获得利润而生存的人才猎寻组织。目前，猎头行业在国内的发展势头大好，因此许多猎头公司都想分一杯羹，然而猎头行业人员流动性比较大，能真正做到专业猎头的人数少之又少。万一在招聘猎头顾问时，遇到专业猎头应聘，十大猎头公司是运用什么方法吸引他加盟，助力公司发展？
2019-11-01
上海，凭借国内交易量最大的证券交易市场和贸易吞吐量世界第一的海港，成为全国的金融和贸易中心。这一优势吸引大量投资者在上海发展金融事业。我国全行业人才供需占比排名中前3名分别是互联网、金融、房地产。因此许多猎头公司看中这局势在上海扎根发展，为企业招聘金融人才。然而在上海成立的金融猎头公司不尽其数，如何成为众多金融猎头公司的佼佼者，是每一位管理者每天都要面对的难题。
2019-10-31
互联网+教育的兴起，用户数量和市场规模开始井喷，到2020年中国在线教育用户将会达到将近2亿人，巨大的市场规模吸引大量投资者入场。当前中国猎头市场有上万家猎头公司，不少传统猎头公司借助在线教育扩展知名度，培训专业猎头团队，打造成为行业知名猎头公司。
2019-10-30
猎头在招聘的过程当中为了能够将风险降到最低，秉着专业的工作态度，顶尖猎头在给企业推荐人才之前，除了对候选人进行背景调查外，还会约候选人到场面试，从中评估其简历真伪。那么顶尖猎头会哪些方面进行考核？
2019-10-29
薪资问题是人才跳槽、转职时的必谈话题。猎头要为人才在面试中谋取更好地福利，前提就先做好面试辅导工作。做面试辅导时并不是每一位猎头能为候选人有效地传授好谈薪技巧，以更好地跟企业谈判。本高端猎头以自身经验为大家传授谈薪技巧。
2019-10-28
一家猎头公司在行业发展好，领导者就会想着扩展业务，选择一些员工密集的城市，比如：北京、上海、广州、深圳等等。而从一家默默无闻的公司跃进成为知名猎头公司，扩展业务的版块会更加快速。公司在扩展的时候，领导者会寻找合伙人协同打理，那么哪些特质的合伙人会入眼？
2019-10-25
应聘者到猎头公司面试猎头这个岗位，成功收到公司的入职通知书后，会有为期3个月的试用期，从这段时间可以看出应聘者是否适合这份工作，这是对双方的保障。试用期可能会遇到各种挫折，公司的领导者会从应聘者工作的各个细节来判断与抉择，那么如何顺利通过试用期？高端猎头分享自身的经验给大家学习。
2019-10-24
目前，越来越多职场人士明白到猎头的重要性，重新择业会寻找猎头帮忙。猎头会根据人才的需求推荐适合的公司与岗位，但不能对所处岗位的领导进行评估。在IT猎头看来，一个领导的水平高低，通过做事的习惯就能看出来，看出领导有没有本事有三个方法。
2019-10-23
每一家猎头公司的领导者要把公司做大和做强，在一过程中，会面临的不同问题赋予了公司成长过程中不同的意义。而要成为行业知名猎头公司，必须不断提升公司的内在素质，形成公司管理的四大核心能力，深圳猎头公司之所以能越走越平稳就是掌握了这些能力。
2019-10-21
随着猎头的市场发展得愈来愈大，猎头涉及到不同的领域，有关猎头的衍生词就不同，比如：为金融行业工作的猎头，通过评估、寻访，筛选、背景调查等综合招聘手段找到适合金融企业需求的、管理类或专业类中高级候选人称为金融猎头。目前，国内金融猎头人数不断上升，要成为知名金融猎头要具备哪些金融思维方式？
2019-10-18
互联网在我国得到快速发展，越来越多的人开始借助互联网来创业，借助互联网平台把传统行业做得更好，传统猎头公司借助互联网成功转型。目前，涉足互联网领域的猎头公司在一些互联网平台借助平台的巨大流量来发展自己的团队和销售自己的产品，这就是互联网直销。那么，互联网猎头公司如何通过互联网直销扩展公司知名度？
2019-10-17
目前，国内猎头行业竞争越来越激烈，猎头公司的领导者除了费尽心思打响公司在行业的知名度外，还要懂得管理好自己手底下的员工，才不会被淘汰。国内猎头公司的排名时常更新替换，要想让自己的公司晋升成为十大猎头公司，领导者要身怀这五种管理技巧，这样既可以让员工有想法，又能员工听话。
2019-10-16
国内猎头行业经过20多年的发展，队伍在不断壮大。不少创业人士看到其行业的潜能都想投入，认为创办一家猎头公司很容易。在IT猎头看来，作为一名谨慎的创业者，要创办一家专业猎头公司前提要明白这四个风险，做好及时的防范，避免重大损失!
2019-10-15
目前，候选人开涮猎头的情况越来越多，即使人选拿了offer，但并不意味着他能成按时到岗，因此猎头们要懂得鉴别哪些人选值不值得寄予希望。那么，专业猎头筛选候选人提高精准推荐会从哪些方面考核?
2019-10-14
哪个行业吃香，人就往哪拥挤。猎头这个行业在国内发展算是快速，也算是具有潜能，因此吸引不少跳槽者应聘。随着客户对服务的要求越来越高，猎头公司招聘猎头的门槛也不断提高。十大猎头公司对应聘者的要求会从以下方面考核来看看他能否成为专业猎头，为后面的培训奠定基础。
2019-10-12
