在猎场中，每位猎头都希望能够实现自我的职业价值，然而要实现这一愿望离不开公司的发展，离不开领导者的领导。猎头公司的发展需要一群专业的人员带动，而顶尖猎头更是猎头公司之间竞争的对象，要吸引顶尖猎头加入本公司，公司的领导者要拥有这四种能力。
2019-10-11
目前，国内大部分猎头公司的专业水平不断提高，然而也有不少的猎头为了能让候选人快速到岗，没有对候选人进行面试辅导，因而很多候选人在与客户交流中出现问题，进而导致客户对候选人不满意，让猎头重新寻找新的候选人。这样不专业的水平既浪费双方的时间，又增加猎头公司的成本。那么十大猎头公司的专业猎头为候选人做面试辅导会从哪些方面着手？
2019-10-10
随着科技的发展，现在猎头公司会有自家寻找人脉资源的系统，猎头们都养成依赖系统的习惯。从表面上来看，每位猎头手上的人脉资源广，但是手上真正算优质的人脉却少之又少，不懂得经营人脉资源，导致人才流动飞逝。那么，顶尖猎头是怎么做好工作拥有优质的人脉资源？
2019-10-09
现在的社会对人才的需求越来越重要，企业为了快速寻找适合的人才都会与猎头公司合作，猎头公司的发展也顺应而生。很多人跳槽到猎头公司干猎头，同处在一片环境里，如何让自己变得更有竞争力？
2019-10-08
猎头的专业水平直接影响猎头公司在行业的发展，每家猎头公司的人力资源猎取专业猎头都会遇到这样的烦恼事：跟应聘者约好面试时间结果被放飞机。目前，专业猎头是每家猎头公司竞争的对象，猎头公司在猎取专业猎头的同时，专业猎头也会对应聘的猎头公司进行评估，选择自己长期发展的公司。那么猎头公司的HR猎取专业猎头要怎么做才能提高到岗率？
2019-09-30
当下企业人才大战日趋激烈，伴随着技术进步，新的招聘模式不断涌现、招聘方式与渠道走向多元化，传统的猎头公司不懂得与时俱进最终会被社会淘汰。猎头公司之间的竞争就是以最快的速度在短时间内为企业推荐适合的人才，然而在大量雷同简历、重复沟通、在最后的流程中发现人选并不合适......猎头们面对的这些问题与压力，亟需新科技变革传统的招聘模式。那么专业猎头公司会运用哪些新的招聘模式？
2019-09-29
目前，市场对人才的需求量越来越大，猎头行业蕴含着大量商机，吸引不少创业者创办猎头公司。在创业初期，每位创业者心怀激情，随着时间的流逝，逐渐被不少繁琐事情影响，公司的发展战略开始走偏，经营越来越困难，有些公司刚成立就被淘汰。在IT猎头看来，打造成为国内知名猎头公司的创业者要做好这四件事。
2019-09-27
在职场，收获与付出不是正比关系。一个人要想在职场中得到行内人的认可就要付出许多努力，但是付出后不一定能收获成功。在猎头行业里，每位猎头都会陷入做单的困境中，明明自己已经付出的努力比同行者要多得多，但是却没有收获到自己心中所想的效果，所以决定你能否成功的，一定不是你有多么的勤奋，而是你不懂得掌握这4种思维。顶尖猎头跟大家一起来了解。
2019-09-26
随着社会的发展，人们思想的转变，现在职场的辞职率逐渐提高，又加上猎头行业人员流动性大，所以对于猎头公司的领导者而言，留住员工是一件非常苦恼的事。应聘者入行会对不同猎头公司进行评估、对比，来选择适合自己前途发展的公司。资深猎头分析哪些猎头公司留不住员工？
2019-09-25
猎头身为企业和候选人之间的“介绍人”，沟通能力将直接决定猎头业务水平的高低，因为猎头的工作几乎都在沟通中进行，CC、BD、与HR沟通，与候选人沟通，面试等。高端猎头能在沟通中做到既不得罪企业又不得罪候选人，是因为他们能够通过察言观色，并且掌握在什么场合，在什么时机说什么话，通过说话的技巧和所传达的内容能顾及别人的情绪，才能收获人心扩大人脉圈。
2019-09-24
入行从干猎头顾问到顶尖猎头，这一过程是非常漫长的。在外行者看来，成为顶尖猎头就肯定年收入上百万。其实顶尖猎头这一称号，只是专业水平，工作阅历得到行业的认可，并不代表高收入。行业的竞争激烈，顶尖猎头可以运用于这一称号的优势助力自己成为百万猎头外，还有有哪些做法促进做单成功？
2019-09-23
猎头工作是一种顾问型销售，对接的两端都是人，只要市场需要人，人需要工作，就有猎头。猎头不仅是一份相对自由、财务上升空间可期的工作，更是一份能干到老学到老的工作，因此会吸引不同行业的人才转型成为猎头。然而行业人员流动性大，每家猎头公司希望留住在职优秀的猎头同时也希望转型猎头要做好入行成为优秀猎头的准备。
2019-09-20
很多求贤若渴的企业都希望得到高质量的人才，那么在寻找人才的过程当中就需要借助天津猎头公司的力量以及资源，以此来获得...
2019-09-19
不管是雇主企业还是天津猎头公司搜寻职位候选人，主要关注的还是候选人书写简历的规范以及能力，因为简历能够建立起面试官...
2019-09-19
目前，企业HR意识到找猎头招聘中高端人才来解决工作的难题是一件不错的事情。然而国内猎头公司发展越来越多，入行干猎头的不计其数，为此企业HR会困惑，寻找的猎头是否是专业？资深猎头为HR传授单从背景调查就可以评估是否为专业猎头。
2019-09-19
每一家专业猎头公司的领导者不仅对猎头新人进行培训，还会不定时对猎头顾问进行培训，在培训中了解到他们的情绪、想法，方便领导者管理，让他们发挥出自己真正擅长的能力，死心塌地为公司服务。
2019-09-18
入行者都希望能在这行业里步步高升，但是事与愿违，有些猎头顾问工作一年多，不论从绩效还是专业水平都没有上升一个台阶，离成为专业猎头还有很大差距，从下面这3个方面可以看出来。因此要提高自我，要从细节出发，逐渐减少出错率。
2019-09-17
猎头每天都会收到成千上万封简历，有些人才处于离职状态，有些人才处于在职、观望状态，对于在职的人才，面对外部有更诱人机会，要不要从现有的舒适圈跳出去，常常处于纠结和迷茫的状态。那么高端人才是如何挖掘这些人才？
2019-09-16
无论是刚入行的应届生还是工作多年想换工作的跳槽者，都希望到新的公司获得高额薪资，然而谈薪是每位应聘者面临的困难难题，因为在面试中难免会被面试官压榨，为了保证自己的利益，顶尖猎头为应聘者传授谈薪要掌握这3大技巧。
2019-09-12
企业的发展离不开人才，然而猎头行业的人员流动性比较大，一家猎头公司要培养出猎头顾问是花费大量的时间和金钱，好不容易培养出成功上岗的猎头顾问却被其他猎头公司给挖掘了是每位领导者不愿意看到的现状，那么要留住猎头顾问，知名猎头公司的领导者的做法是怎么样？
2019-09-11
猎头新人到新的猎头公司入职，面对陌生的工作环境，除了提高自己的适应能力外，还要向专业猎头晋升，在这一过程中会遇到各种障碍，要跨越这些障碍要以哪些心态面对？
2019-09-10
有些人因猎头穿着光鲜而入行，有些人因猎头高额佣金而入行，有些人因误打误撞而入行，不管入行的原因是什么，但是猎头背后的辛酸只有经历过才会有所感悟。到猎头公司应聘猎头顾问，当面对面试官给出的这些问题，你是勇往直前还是委婉拒绝？
2019-09-09
目前国内猎头公司发展迅速，但是受不专业猎头公司的影响，刚入行的新人第一次给高端人才打电话时，常常听到“猎头推荐的工作我不需要”等对猎头不信任的话语。为之，猎头新人感到困惑，前期许多高端人才因为不专业猎头公司推荐的工作使他们失去对其他猎头公司的信任，那么对接触的人才该如何攻破他们的防御心理，向他们传递专业？
2019-09-06
猎头的工作就是为企业招聘人才，因此猎头每天都会联系到不同的人才还会添加为好友。面对每天加到的那么多人才，许多猎头感觉到没有时间维护他们的关系，造成大量人才的流失却不知所措。对于这种现状，专业猎头维系人才的关系会避免这3种倾向。
2019-09-05
对于刚入行的猎头新人，如果身上没有独特的个性或者能力，整天就知道忙忙碌碌，按部就班，即使工作1-2年，公司的老员工都不知道你的名字甚至连你的存在，这就是一件悲催的事。在IT猎头看来，当你拥有足够的能力与底气，拒绝成为职场隐形人，才会吸引同事们的注意，因此要做好这3点。
2019-09-04
猎头为候选人推荐岗位，从接到单子到最终完成精确匹配，这一过程环环相扣，紧密联系。然而并不是每位猎头顾问能真正做好候选人与岗位精准匹配。因此，如何解决这个问题也值得每个猎头去深思和总结，从而得到真正的提升。在这里专业猎头分享这4大能力供参考。
2019-09-03
猎头每天都会为候选人推荐岗位，但是猎头也为之烦恼，会收到五花八门的简历，让猎头失去看简历的欲望，更加不想为候选人推荐简历。简历是猎头要了解候选人的窗口，如果你想得到猎头的青睐，请花一些时间来做好你的简历。下面资深猎头传授凸显个人简历吸引企业要把握好这5点。
2019-09-02
有些猎头顾问在公司工作2-3年后还是得不到领导的重视，还没有新人晋升的空间大。在公司里想要让自己出众，光靠努力和勤奋是远远不够的，还要把这几样本事必须尽快的练成，让自己成为一个厉害的角色，逐渐成为高端猎头。
2019-08-30
猎头公司招聘猎头顾问时会收到不同地方人才的简历，面试官看到简历后觉得符合要求就会邀约面试。在面试中，面试官看到应聘者的住址离上班路程远，就会对应聘者者进行评估。作为应聘者，通过对面试公司的了解，非常想进入这家知名猎头公司工作，就上班路程远如何说服面试官，资深猎头为你们传授解答技巧。
2019-08-29
猎头顾问每天都会为企业推荐招聘对应岗位的高端人才，从推荐到面试再到接收offer，这一过程，每位猎头顾问跟候选人一直在这漫长的过程中等待，心急如焚。然而企业在面试那么多候选人后，HR都不会现场告诉你面试结果，只会通知回去等待结果，除非遇到很满意的的人选，才会及时通知、发office。那么那些等待offer的候选人无法接受这3种情形，猎头顾问跟大家一起来了解。
2019-08-27
中高端人才会考虑跳槽主要是因为所处公司的岗位没有上升空间，薪资待遇涨幅空间小，所以他们跳槽会先想到猎头，希望通过猎头能找到符合自己心之所向的岗位。对于跳槽者而言，资深猎头认为要在跳槽过程中，为了不让自己谈薪不吃亏要把握好这3点。
2019-08-26
猎头是服务行业，在为客户、候选人服务过程中要向他们传递出专业性才能赢得他们的认可。现在单单在一个一线城市，猎头从业人员估计就有1-2万人，猎头新人入行没多久，很担忧自己在工作中无法与专业猎头做的那么专业，从而导致失去客户、候选人的信任。新人要改变现状除了锻炼自信的心理外，还要做好以下工作。
2019-08-23
随着国内猎头行业的不断发展，知名猎头公司为了保住自家的品牌还是趋向高端职位，因此猎头访问的是高端人才。由于高端职位的候选人经验丰富，所处的职位高，相对风险也大，因而在处理事情时他们会比较谨慎。所以专业猎头在沟通时会掌握一定的节奏，在这4个阶段做到有理有节。
2019-08-22
猎头行业，猎头们的做单成功与自己的工资挂钩。很多猎头顾问会疑惑明明自己手上的资源那么多可以给企业推荐适合的人才，可是做单的效果却不理想，导致自己做猎头那么久佣金却连猎头新人都不如，还如何成为专业猎头？在IT猎头看来，究其原因是他们在做单的过程中并不走心。
2019-08-20
猎头公司的发展离不开客户、候选人，前提下要与客户达成合作，才能为企业寻找人才。目前国内猎头公司大概为5万家，要与众多猎头公司竞争，怎么样攻破客户的内心想法成为猎头们的难题。那么本高端猎头为大家讲解这难题的解答办法。
2019-08-19
猎头公司要想在行业立足并发展越来越好，离不开一支专业的猎头团队，只有全体队员各尽其责，相互密切配合，才能发挥整体效能。随着时间的推移，会发现知名猎头公司跟一般猎头公司的差异存在，那么知名猎头公司打造专业的团队会做好哪些工作？
2019-08-16
猎头作为高端人才领域中拥有最优质人才资源的一个群体，在互联网时代下，猎头行业得到发展，越来越多猎头公司崛起，企业与猎头公司合作看中的是效率，同样水平的候选人，企业会关注哪家猎企能够更快地推荐适合的人才。因此，互联网猎头认为成为知名猎头公司更容易跟客户达成合作关系，那么要做哪些工作？
2019-08-15
同一批入猎头公司干猎头，经过时间的累月通过绩效就能清楚看出谁是顶尖猎头，谁是菜鸟猎头。同时猎头的绩效差距也可以说明做单的区别，顶尖猎头是把候选人推荐成功并且入职过保当成自己的工作，而菜鸟猎头只是把找到人当成自己的工作。
2019-08-14
知名猎头公司招聘到新人，新人进入公司后，对于新的环境，同事，工作会无从下手而感到恐慌。为了使自己快速融入公司的氛围，得到同事的认可，在公司出人头地，新人要做好哪些点？在IT猎头看来，无非是以下5点。
2019-08-13
现在越来越多人看到猎头行业的发展前景，看到猎头公司有招聘猎头顾问信息都会想去应聘，然而到场应聘者那么多，要想获得面试成功的机会，在AI猎头看来，应聘者要把握这4种心理效应。
2019-08-12
高端人才从不忧愁寻找工作，都会吸引大量的猎头来寻访自己。有时候人才一天会接到不同猎头公司的猎头的电话来访，因此人才会对猎头产生厌烦心理的同时也会评估这些猎头的专业性，从而对猎头会有防御准备。在人才接触过不同猎头后，专业猎头会采用什么样的方法一步步攻陷人才防御心理？
2019-08-09
目前，国内猎头公司发展迅速，入行干猎头的人员越来越多，然而成为知名猎头公司却少之又少，如果有幸到知名猎头公司里干猎头顾问就要懂得在公司里占一席之地，避免做个“透明人”，这样才有望出人头地。
2019-08-08
酒店行业是中国最早国际化的行业之一。快速的发展也带来了更多的机会，酒店猎头以万豪酒店集团为例，他们宣称未来中国90%以上的万豪旗下的酒店高管都将实现“本土化”。这对于中国业者来说，是极大的发展空间，如何成为优秀的酒店管理者？
2019-08-08
猎头为了促单成功，能够快速高效为企业寻访到候选人，职位分析是猎头必须要做的工作。对于刚入行的猎头新人，猎头公司都会对他们进行培训，那么专业猎头就为他们讲解既提高工作效率也体现专业程度，做好职位分析包含了以下四点。
2019-08-07
猎头的宗旨就是为客户招聘到适合的人才，为人才走向适合的岗位。当猎头一心一意为他们寻找工作时，有些候选人却喜欢搞事情，为猎头增添烦恼，浪费双方的时间。笔者跟大家一起来了解猎头顾问为候选人推荐工作，候选人的哪些行为应摒弃才能达成双赢？
2019-08-06
在互联网时代下，每个行业的人员流动速度变得越来越快，而高端人才往往会成为猎头间首要猎取的竞争对象，所以他们都不会为寻找工作而烦恼。但是猎头们要攻下他们却会面临很多障碍，比如：来自猎头之间的竞争，候选人的自主选择。那么知名猎头公司的专业猎头为了攻下他们会做哪些工作？
2019-08-05
干过猎头的人就知道因为猎头行业的特殊性导致人员流动性大，因此每家猎头公司常常会发布招聘猎头顾问的信息，而人们寻找工作时会存在迷茫，看到有招聘信息就会投，最后得到多家公司的offer。知名猎头公司面试应聘者会从offer入手，评估应聘者的入职意向，那么应聘猎头顾问的你该如何解答来获得面试官的认可？
2019-08-02
猎头行业类似于销行业，干猎头就是为客户推荐适合的人才。入行者工作一段时间后，就能看出个人的绩效与水平，作为同一时间入职者，有些成为高端猎头，有些还是猎头顾问，每天工作时间一样，为什么区别那么大？笔者访问过一位高端猎头看看他能做到百万年薪的成功秘诀是什么？
2019-08-01
猎头们在经过筛选简历、访问候选人后，接下来就是把简历推荐给招聘企业，然而与招聘企业合作的猎头公司有多家，每位猎头为同一岗位推荐的人才不计其数，如何在众多竞争者脱颖而出，前提下就是要做好个人简历，面试官看中简历的这3方面，因此顶尖猎头辅导候选人会完善好这3方面的简历。
2019-07-31
