个子矮当不了老师？不合理的人事门槛还有哪些？深圳专业猎头公司有话说

近日，身高低于1米5的师范生小李因为身高没有达到标准，面临不能拿到教师资格证的难题。事件引起了很多讨伐。最新消息是陕西省决定特事特办授予其资格，并计划从明年开始，取消教师资格的身高限制。 但疑惑和争议并没有因此消除。教师的身高要求到底合不合理？类似职场、人事体检门槛还有很多，如何判断它们是不是合理？

1比照公务员包括特殊岗位如警察的体检标准，目前有些省区的教师体检标准明显过高，不合理。
2“可以胜任工作”，应该成为确定体检标准的原则。应当进一步审查各地存在问题的教师体检标准。 
3特事特办总是偶然的胜利。让反歧视的意识深入人心，在法律上根除歧视，才能通向最终胜利。它需要更多的人站出来勇敢质疑。


其实教育部对教师身高并没有具体的规定。教师和公务员的体检标准都一致强调对个人道德的要求。目前公务员体检，包括警察的体检，趋势都是在淡化和取缔身高标准。深圳专业猎头公司最重要的标准应是“可以胜任工作”

根本上讲，标准的取舍变化反映了这样的思想转变：就业公平要比强调行业的特殊来得重要。个子小的老师板书够不着，可以将黑板换成可上下推拉式，但是不能把就业公平丢在一边。这是对更大价值的坚守。师道尊严来自于老师的学识、品格和责任心，也不由其身高决定。教师的体检标准，应该是“可以胜任工作”，哪怕个子矮小，甚至身有残缺。

贵州的小李老师是幸运的，她努力争取的结果，也将惠及更多的人。其实不只有她，这些年已经有很多身有残障的人，在为教师资格、为公平，进行着斗争。没有她们的努力，很多人甚至根本意识不到，这些是问题。比如有长期从事手语研究和教学工作的听障者因为听力不符合标准，拿不到教师资格。比如有盲人因考试无法提供盲文试卷，因此不能报考教师资格。

2017年这起案例有重要意义：由于“右眼义眼无眼球”导致体检不合格，做了8年多幼儿园老师的王丽（化名）无法通过教师资格认证。王丽于是将浙江金华市教育局、义乌市教育局起诉到法院。法院最终判决撤销金华市教育局和义乌市教育局作出的决定，义乌市教育局在判决生效后15个工作日内重新对王丽的教师资格进行认定。这些年来，还有很多残障人士通过申请政府信息公开的方式，敦促各省市教育主管部门修改教师资格体检标准中涉及残障歧视的内容。这已经使得很多省的标准一改再改。

深圳专业猎头公司认为，特事特办总是偶然的。让反歧视的意识深入人心，推动在立法上根除歧视，才是消除不合理标准的根本。它需要更多的人站出来勇敢提出质疑。专业的猎头公司为您优选人才，用能力说话！