猎头的工作需求需要扩大人脉圈来为企业推荐适合的人才。猎头每天都会添加人才到自己的朋友圈，添加一段时间后，清粉会发现被很多人才拉黑，这样给猎头添加不少的苦恼。要想在朋友圈建立真正有效人脉，就要懂得为人才解决烦恼，给予帮助，那么如何才能建立有效人脉呢？

1、位置

你的位置有多高，就决定了你的人脉有多高。想要得到有效的人脉关系，那么就要努力提高自己的实力，让自己的位置不断的向上，这样你自然能得到相对应位置的。一般猎头为企业招聘人才，会把招聘信息发到朋友圈，然而时过几日没有人回应时，猎头陷入一片迷茫，因为猎头朋友圈接触到的人才不符合岗位的高要求，猎头所处接触的人才并不是各领域的高端人才，所以没有人才可以推荐。而顶尖猎头会利用身边的资源、渠道，涉足不同领域的人才，懂得跟他们分享。

2、价值

你的价值有多高，就决定了你在别人的位置有多高。人脉，本就是一种等价交换，你需要别人的资源，同样你也要有自己相对等的资源来交换。因此，想要一个有效的人脉，首先就是要提高你自身的价值，比如工作技能，业务能力等。人才愿意跟顶尖猎头接触，无外乎是相信他的专业性、可靠性，另外顶尖猎头会对行业形势有个通透分析，帮助企业完善制度改革，帮助人才完善职业生涯规划。当这些价值高到一定程度的时候，自然便会有相对应的人脉关系。

3、期望

有效的人脉就是说你在别人的心中，期望值高。当他们遇到苦恼时，可以从你身上寻找到有效的解决办法。这就要求猎头要让自己强大起来，除了增强本身专业性外，还要多学习其他领域的知识，提高沟通能力，心理素质，这样自然会在别人的心中形成一个高期望值的有效人脉。

所以顶尖猎头能拥有有效的人脉就是做好这3点工作内容，在工作中步步高升。