工作中能做到这五点的下属，能得到领导的认可，厦门猎头跟大家一起来了解。

一、拥有业绩的下属

销售业绩越好的下属，往往越容易被领导喜欢，这些下属每天都有不同的目标，并且他们对自己的工作也是信心满满，所有的事情都能积极的面对，就算是没有遇到过的问题，他们也会想办法去克服;在现实的职场中，这种下属是不可多得的，这也是大部分人的短板;所以说，拥有业绩的下属，更容易被领导重用。

二、执行力强的下属

在工作中执行力强的下属，对领导安排的任务，往往都能快速的完成;在这些下属身上，总是能够看到一些狼性，就算是有难点的工作，这些下属也会想办法去解决，直到领导的满意为止;领导将重要的人交给这些下属去做，是非常放心的，这种类型的下属往往也是公司重点培养的对象;所以说，对工作执行力强的下属，更容易被领导重用。

三、脑子灵活的下属

在公司里那些脑子灵活的下属，不仅会做事，还能将事情做好，这些人最擅长的事情，就是总结总做经验和方法，当领导给安排任务后，他们也能迅速的对其领悟;虽然职场中有很多埋头苦干的人，但是和这些比起来，脑子灵活的下属，效率会更高，往往也会成为领导最信任的人，毕竟这些比较机灵;所以说，脑子灵活的下属，更容易被领导重用。

四、对领导忠诚的下属

在工作中，能够保持自己的固定风格做事，这是非常重要的，有些下属表面上老实本分，但实际上是一肚子坏水，经常在工作中耍点小聪明，总以为自己能够逃过领导的法眼，其实是领导装作不知道而已，毕竟上下级之间还要合作;而那些对领导忠诚的人，无论领导安排什么任务，都会任劳任怨，主动选择与领导同甘共苦，这也是领导最喜欢的一类下属;所以说，对领导忠诚的下属，更容易被重用。

五、与领导关注相同点的下属

大家在职场中打拼，除了要做好每天的任务外，还要懂得关心团队中的事情，例如领导上心的事情或者喜欢的娱乐，自己也可以多多关注;相信大家的领导们，都有喜欢的娱乐项目，自己也可以多关注一些;当下属与领导有共同的语言，或者娱乐时，就会产生更多的共鸣，说不定还能成为聊天的好朋友，这种懂得领导痛点的下属，也是很容易被重用的;所以说，大家在工作中，在没事的时候，也可以尝试下这种方法，说不定还有意外的收获。