上海，凭借国内交易量最大的证券交易市场和贸易吞吐量世界第一的海港，成为全国的金融和贸易中心。这一优势吸引大量投资者在上海发展金融事业。我国全行业人才供需占比排名中前3名分别是互联网、金融、房地产。因此许多猎头公司看中这局势在上海扎根发展，为企业招聘金融人才。然而在上海成立的金融猎头公司不尽其数，如何成为众多金融猎头公司的佼佼者，是每一位管理者每天都要面对的难题。

第一、在金融领域经验丰富。

在市场上，许多猎头公司啥职业都做，对每个职业都谈不上很专业。术业有专攻，针对同一领域做的精专比遍布各个领域要强的多。懂得“专”才能做“精”和“快”，一家猎头公司必须在上海金融行业深耕，才能够完全熟悉本地区的金融行业，掌握本行业的优质人才资源。很显然，这直接决定了猎头公司在寻访人才时的效率和准确度，可以为企业省下时间成本，乃至金钱成本。另外，金融猎头公司与业内熟悉的行业人才长期接触，了解该公司的知名度、专业度。

第二、高素质的专业猎头。

猎头的专业程度取决于其在某一行业的深耕程度和专注度，品德品质也是重要考量标准。当下许多猎头公司服务质量良莠不齐，根本原因就在于缺少完善的服务体系、猎头数量太少，无法提供“多人专组”为单个企业客户服务。因此要成为行业的佼佼者就要懂得在猎头培训、服务体系建立等方面遥遥领先，能够为企业提供全程专注的服务，并且有严格的内部自我审核机制保证服务质量。

第三、管理咨询服务的能力。

专业的猎头公司不光能为金融企业提供人才招聘服务，还能深度诊断企业招聘痛点，从宏观上为客户诊断和搭建健康的人力资源体系。当猎头顾问充分发挥“顾问”作用，他们才能为企业找到真正需要的人才。上海金融猎头公司众多，但能够提供这一项服务的却寥寥可数，因此拥有深厚的企业管理咨询基因，能够在招聘人才的同时，胜任“企业顾问”的重要工作。

总之，要想在上海众多金融猎头公司的佼佼者，口碑和资源能看出这个猎头公司的实力。