想要顺利的升职加薪，是每一个职场人奋斗的目标，只要得到领导的赏识和重用，才能尽快实现自己的目标。无论在什么团队中，老板只会记住其中的几个人，能够顺利被领导提拔的人，往往也就是这几个人而已。珠海猎头为大家讲解最不被领导喜欢的四种下属，想要升职加薪，就要努力改正这些坏习惯。

一、从来不主动的下属，不会被领导提拔

无论在什么团队中，总会有做事不主动的人，所有的工作都让领导推着做，这些下属肯定不会给领导留下好的印象，他们最多就是做一些简单重复性的工作;既然公司花钱招聘员工，就是希望员工能够做到推着公司走，而不是让公司推着员工走，这样公司的业绩才会越来越大;员工的不主动，也会打乱领导的计划，要想得到领导的提拔，那也是绝对不可能的;所以说，那些工作从来不主动的人，是不会被领导提拔的。

二、安分守己的下属，不会被领导提拔

每一家公司中，都有比较老实的员工，他们做事安分守己，但是这些人却不被老板喜欢;虽然安分守己的员工，能够做到专注的工作，但是在领导看来就是工作机器;老板虽然不喜欢比较刺头的员工，但这些人身上有热情，比较聪明，往往不会有野心，会给老板安全的感觉，这些人容易被老板安排来做困难的事情，相对于那些安分守己的人，老板不喜欢没有活力的员工;所以说，那些工作安分守己的人，是不会被老板提拔的。

三、做事自大的员工，不会被领导提拔

相信大家在工作中，经常遇到做事自大，自以为是的员工，这种员工不仅领导不会喜欢，就算是同事也不会喜欢的，他们在做事时往往缺少感恩的心，就算勉强留在办公室里，也是公司里的灾难，因为这些人不容易被领导管理，一旦提拔这种员工，就等于是在给自己找麻烦;所以说，那些在工作中做事自大的人，是不会被领导提拔的。

四、整天喜欢抱怨的下属，不会被领导提拔

公司里那些混的不好的人，不仅工作能力差，还经常向别人抱怨公司的种种不好，这种天天传播负能量的人，也会影响身边同事的心情;大家要明白，公司里需要的是传播正能量的人，而不是满满负能量变得人，这样同事们在一起才有干劲;一旦充满负能量的人被提拔，那么他下面的人，也不会有好的工作环境;所以说，整天喜欢抱怨的下属，是不会被领导提拔的。