在职场上很多人抱着一种态度，多一事不如少一事，有一些心里面不舒服的事情，忍一忍就过去了，不想给自己或者是组织填太多的麻烦，就是因为很多人这样的心态才造就了职场上，很多不公平的事情发生，别人就会把你当做一个特别好欺负的人，接下来不管是你的工作还是你的晋升之路，都会受到很大的影响和阻碍。上海猎头讲下面这三种事绝对不能够忍下去，一定要发出自己的声音，该拒绝的拒绝，该找领导要结果的就去找领导要。

【1】传言当真。

在单位里面为了竞争的需要，假如说你的能力很强，在领导面前也算是个红人，你的竞争对手就会非常的多，大家为了打压你的这种主动的局面，会制造出很多的传言，这些传言大部分是为了竞争的需要，而人为的造出来的，绝大部分都不是真的，如果这种传言被领导采纳，实际上你是受了很大委屈的，这个时候领导又非常会做思想工作，一般的人就接受下来了，在这里提醒大家遇到这种事情大家一定不能够接受，即便是冒着被单位开除或者是清退的危险，也要把这口气给出回来要不然的话别人就知道用这一招很灵后面的传言会越来越多，最后让你吃不了兜着走。

【2】有功被过。

我们在职场上累死累活的拼自己的事业，到底图的是什么呢？实际上图的就两件事情，第1件事情能够获得一个更高级的职务，第2件事情能够多一些收入，让自己的生活过得好一些。而要想得到这两种结果，大家必须做出很多的业绩来，如果明明是你的业绩最后被定为无效，或者是你没有任何的功劳，这对你来说是一件很不公平的事情，如果这种事情你默认了，或者是没有表达自己的态度，很有可能从此之后你要想有一些功劳或者是业绩是一件很难的事情，你做的事情再多，最后功劳都是别人的，这种事儿也是是可忍孰不可忍的，大家想一下，明明你立了大功劳，偏偏说你有错，而且受到当众的批评，这本身是一件特别没有面子的事情，一定要把这个面子找回来，宁肯破罐子破摔，也不能容忍这种事情继续存在或发生下去，这既是你的一种坚定的态度，又是你为人的一个底线，哪怕离开也要光明磊落。

【3】错棺定论。

我们经常说盖棺定论，可是这个盖棺定论有时候定的论调是错误的，或者是对自己非常不公平的，这在职场上是很常见的事情，大家遇到这种情况千万不可以忍气吞声，职场有一个规律当你被大家视为出气筒的时候，你在这个单位里面是永远不可能有位置的，这和你的能力强和弱没有太大的关系，也就是在大家的眼里，面已经给你贴上了这样的标签，这个标签是很难被大家撕掉的，所以在刚开始贴标签的时候要据理力争，不能让这个标签贴到自己的头上，有了这样坚定的态度之后，事情十有八九是能够回转过来的，如果你不去争取，事情的结果就会变成你想象不到的样子，到时候你是极其被动的。