现实的职场中，并不是大家想想的那么简单，只有弄清楚公司里的各种规则制度，在不得罪领导的情况下属，自己才有出头之日。上海猎头跟大家分享在公司里打拼需要明白的四大相处原则，来帮助大家顺利获得被提拔的机会。

一、要懂得服从和尊重领导

在职场中之所有会有上下级制度，目的都是为了保证团队工作的正常运行;一般领导们的手里都会握有一些权利和资源，他们在做事情时通常会站在整个团队角度去考虑，这样的做事方法自然就无法兼顾到所有的人;作为下属只有懂得尊重和服从领导的各种安排，才是确保团队完成各项任务的重要条件，一旦下属不听话，不服从的领导的安排，是没办法理解领导用意的，这种下属也不会给领导留下好的印象，甚至在公司里都无法正常混下去，更不用说生存了;所以说，大家在职场中打拼，要懂得服从和尊重自己的领导，这也是每个人至少要做到的事情。

二、要懂得及时和领导沟通遇到的问题

当大家的工作出现失误时，结果肯定达不到领导的标准，出现这种情况时最好要及时和领导沟通，要让领导随时掌握自己工作进度和遇到的问题;有不少的任务，都是有时间限制的，可能在规定的时间内，你无法完成领导的安排，这个时候一定要及时的去汇报工作，尽量要让领导明白自己的工作是有难处的，随时随地让领导明白你的想法，以及工作进度，就算自己在规定的时间内没有完成，作为领导也不会去批评你，甚至领导还会主动为你提供解决问题的各种资源，来帮你顺利的完成任务;所以说，大家在工作中遇到问题时，要懂得及时和领导进行沟通。

三、遇到不合理的安排时，要懂得向领导反馈

领导们在工作中的各种决定，并不一定都是合理的，如果大家遇到这样的情况，最好要通过合适的途径和方法向领导反馈，并且给领导留出解决问题的时间;领导的决定可以是合理的，也可能是存在问题，但是领导的决定都具有权威性，这种权威性能够保证整个团队正常运行，一般也会站在大局去思考问题;当自己遇到了不合理的安排，首先要懂得与领导换位思考，以及对领导安排的尊重，如果领导的安排确实有不妥的地方，也要按照正常的程序和方式向领导反馈，一旦自己采取消极的对抗方式，那么最终倒霉吃亏的只能是自己，毕竟领导手里有各种管理下属的权利;所以说，大家在遇到不合理的安排时，要懂得向领导反馈。

四、遇到不公平的事情时，不能煽动同事一起对抗

现实的职场中，有不少的年轻人，在遇到不公平的事情时，不仅心里的怨气愤愤不平，还会煽动身边的同事们一起公然反抗，你的带头闹事已经影响了团队正常运行，对于领导来说这种带头闹事的人，肯定会进行杀鸡给猴看，说不定直接将带头者清理出团队;大家在工作中遇到受委屈，这是在职场中常见的事情，作为下属可以向领导提出合理的意见，可以到大领导那里寻求帮助，但是不能采取带头闹事的方式来解决问题，往往煽动同事闹事的人，会掉进不利的境地，无论是什么领导，对这种情况都是无法忍受的;所以说，大家在遇到不公平的事情时，不能煽动同事们一起反抗。