哪个行业发展潜力大，就业者就往哪跳槽。随着科技的发展，目前猎头行业的发展并不是像刚传入国内那么受人排斥，工作性质也没有以前那么苛刻，光鲜的外表，高额佣金吸引无数不同领域的人才到猎头公司就业。应聘者好不容易收到十大猎头公司的面试通知，当面试时如何破解面试官这些疑虑？

一：为什么离开自己熟悉的行业

面试官考核应聘者在原来专业里是否做的足够优秀。足够优秀说明对待自己的工作的态度。应聘者解答面试官的疑虑可以从行业下滑，不景气，或者说行业是传统的行业，看不到前景等等这些转行的原因，不要让面试官认为你是因为做不好想换一个行业再试试。

二：转入新行业的工作经验

作为面试官来说，他们很想知道你到底拥有多少转入新行业的工作经验？如果你之前的工作和你想转入的新行业的工作有关联关系，那你转行就会轻松很多，作为面试官来说，他们也愿意录用你。因为他们觉得，很多能力和经验的转化都是相通的，两个工种之间本来就有关联关系，你转行起来也会很快，你很快就可以适应新的环境，很快就可以在新的岗位上为公司创造价值。所以在面试官面前展示新的行业的知识有比较多的积累是打消面试官疑虑的最好办法。

三：学习能力与态度

学习能力意味着你是否能快速适应新的岗位，为公司创造产值。而学习态度则是你是否能把姿态放低，放下以前的包袱，虚心的学习并且一定程度上接受自己的新人的角色，且在薪水方面不会要求更多。猎头的工作性质跟人力资源类似，如果你之前是干人力资源工作，那样比较容易上岗，这时面试官就会看的薪资要求方面。如果你是从不同岗位转行干猎头，面试官既会看学习能力又会看学习态度。

总之，转行干猎头就意味着要重新适应新的工作环境，学习新的技能，就要学会懂得放低自己的姿态。到十大猎头公司面试就要懂得破解面试官这些疑虑才能成功入职。