我们在单位里面每天辛辛苦苦的工作，兢兢业业的做自己的事情，其目的只有一个，就是希望领导给自己一些获得晋升和提拔的机会，当出现下面这几个信号的时候，就说明领导已经在下功夫推崇你了，实际上就是给提拔你做好了铺垫，你必须明白领导这样做的目的是什么，并且主动的配合好领导才能够在恰当的时候领导顺理成章的把你提拔上去。长沙猎头跟大家一起来了解。

【1】夸大你的成绩。

当领导在一些公众的场合开始扩大你的成绩，对你的工作做出充分的肯定，并且几乎不再提出来你身上的问题时，就是对你最大的一种推崇，这种推崇实际上领导向你表达了非常清晰的意图，就是已经为提拔你铺路，在这个信号非常明确的情况下，如果你不能了解领导下一步的打算，你就是处于非常被动的状态，所以这个信号的出现你一定要学会配合好自己的领导领导夸奖的那一部分，你要把它实实在在的做实了。

【2】公开表扬赞美。

这样的一个信号也是领导最真实态度的一种表达，领导敢在公开的场合不停的表扬你，不停的赞美你，并不是说你做的比领导想的还好，而是领导已经开始给你处理良好而正面的形象，大家要想明白一个最简单和质朴的道理，领导提拔的这个人必须是在大家眼里面很优秀的，即便是能力差一点也在其他方面有明显的优势，领导对你的这种夸奖和赞美也就是在树立你在大家心目当中的优势，很多人傻乎乎的还以为领导是在捉弄自己。好好看看自己的情况吧，别白白错过了领导给你扑救的这一条往上晋升的路。

【3】给你特殊政策。

这个信号也已经是够明确的了，没有资源的领导给你配置资源，没有政策的给你专门制定特殊的政策，这是领导明显给你开的绿灯，让你成长的比别人更快一些，实际上就是领导对你的一种特殊的照顾，而且这种照顾是明显和别人不一样的，领导已经挖空了心思把你送上一程，千万不要不识抬举，这样你会辜负领导对你的期望值，啥时候领导对你失望了，可能你这一辈子在这个组织里面就不会再有被推崇和培养提拔的机会了，遇到机会要学会抓，而不是等待，要学会竞争而不是谦让。

【4】安排私下事务。

当领导给你安排私下的事务，说明领导和你之间的关系已经有了巨大的改善，这种改善既是领导对你的一种信任，也反映了领导非常看好你，在这个过程当中，很多人傻乎乎的，还以为领导拿自己开涮，主要是自己的自信心不足，自己不能够和领导同频共振，尤其是对私下安排的这些事情，心里面总是觉得比较别扭，领导私下安排的事情一般来讲都是比较重要的，都是涉及到很多重大的事项，这是对你很重要的一个托付，如果你辜负了领导的这种托付，实际上就把自己的机会白白的让给了别人。

【5】提前透露信息。

这更是领导对你最大的一种照顾，你想一下领导敢于冒着制度和政策的风险，提前把信息透露给你，这是领导在违背组织的纪律，在这种情况下你还不能够领领导的这份情谊，还不能够更好的配合一下自己的领导，甚至自己还去抵触这些事情，可就是你自己的问题了，而且这种问题无法弥补，但凡是提前透露的这些信息都是非常重要的，而且，领导是冒着很大的风险的，注意对你的利益和领导的利益双方的考虑，自己也必须发自内心的去处理这些事情，千万要树立起自信心来。