为了累积更多的人脉，猎头公司里的每位猎头会通过不同的渠道认识不同领域的朋友。累积到更多人脉后接下来要做的是稳固与他们的关系，构建成熟人脉圈。十大猎头公司能做到行业排名靠前就是做好与人才的关系，这是一般菜鸟猎头公司无法比拟。

【1】先广后稀

做猎头一定要广交朋友，一定要认识不同的人，不同层次的人，不同行业的人，随着时间的推移，你认识的人会越来越多，范围也越来越广，这种情况下再做进一步的过滤。那些真正能够成为自己人脉关系的，自己再去花时间打通，必须有顺序有原则的分清主次，这才是合情合理的人脉价值顺序。

【2】先强己身

猎头构建自己人脉圈时，要时刻保持自己的个人能力在稳步增长中，因为出身、收入、学业，行业、职位等等东西，把人分成了各个阶级，每个等级都有自己的圈子。只有自身足够优秀，才能吸引到别人关注的目光，让人对你的价值有所期待。

【3】先往后来

不管和谁打交道，也不管这个人属于哪一个类型的人，刚刚开始和人家交流的时候，自己先主动的去往，这也是一个重要的建立。有价值人脉关系的基本原则，坚守这个原则，你的真诚和主动会打动一批人，哪怕开始的时候对你印象不好，但是日久见人心，路遥知马力。

【4】先给不待

要学会先给予而给予，你先期的付出和给予在最关键的时候一定会起到最关键的作用。当人才遇到职业生涯瓶颈时，猎头能给予帮助，从行业目前发展形势，岗位职责要求等多方面辅导他，这样才能真正的让别人认可自己。

总之，十大猎头公司能做到高价值人脉关系，原因在于猎头们能真正做到把人才当成自己的朋友，愿意给予帮助，这样才能构建成熟人脉圈。