2020年疫情危机的突然爆发导致我们都非常紧张，每个企业在各自领域里，所面对的情形是一样的，此时此刻所要做的是快速转变自己，把危机转化为自我变革。猎头公司作为为企业与人才的服务商，受影响程度非常深，面对行业经济的波动与变革，如何做好应对措施？国内十大猎头公司经历过不少危机仍能在行业知名度靠前，面对这疫情危机，是做好哪些关键步骤？

1、效率致胜

当整个市场增长不明显或下滑的时候，首要做好的是效率。同样的事情，你比别人做得快、做得早就会变得主动。在猎头行业里，每家猎头公司接触的客户、人才都大同小异，如何把别家合作的客户、人才挖掘过来成为新客户，这就需要猎头公司做好客户资源储备工作。十大猎头公司借助线上做单平台作为补充的客户资源渠道，同时扩展不同领域的版图，发展不同行业的客户资源。

2、模式创新

在危机中，活下去是关键，而能够活下去，其中一个出路就是模式创新，业务模式、商业模式、运营管理模式以及工作模式都需要创新。因为疫情防控需要延迟复工，十大猎头公司启动“新开工”模式--远程在线工作模式，让猎头们在家、在线、在岗展开工作，或者学习，帮助员工用新工作模式，进入到工作状态。

3、以“我”为主

危机之中，第三个需要改变的是经营思维，也就是要“以‘我’为主”。十大猎头公司根据自己公司的情况，寻找自己的有效方式，调整组织结构，严控行政办公费、差旅费、销售费用；将坚持客户第一，为客户创造真正的价值等价值观融入员工行为和企业行为中并考核，用长期主义的奋斗精神。

在巨变的环境里，十大猎头公司能够敢于面对危机、快速应对、激活自我，才能在危机中寻找发展机遇，才能在行业获得高荣誉，得到客户、人才的认可。

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