随着网络的发展，互联网为这个时代的很多行业插上了腾飞的翅膀！网络直播作为一种新型传播方式，越来越受到更多人的青睐，而直播人才也变得更为“抢手”。专注于互联网行业的猎头公司看到直播市场蓝海都纷纷涉足，开始抢人斗争，扩大人脉圈。

直播行业逆势崛起迅速形成了巨大人才缺口，目前各企业不仅缺乏带货主播和达人，更缺专业人才，包括文案策划、推广运营和视频拍摄剪辑等人才。互联网猎头以一场直播活动为例，不仅要有主播，还要有专门团队为直播服务，如统筹项目的负责人，负责文案写作的策划，直播运营、场控、副播等。他们分工明确，各自负责自己的岗位。换言之，直播电商整个链条都缺人，直播人才培养是市场的需要。

主播：通过直播向客户提供产品信息并引导客户购买，以及直播期间调动粉丝的情绪确保直播间的热度。

直播策划：根据主播的人设，粉丝属性，商品来撰写直播策划案，也就是直播的剧本。

副播：副播的作用是当主播有事出去下副播要顶上去，值班期间活动的规则当主播无法宣布时需要副播去完成，其实就是主播的小助理。

场控：场控要管着直播间的中控台，商品临时的上架下架，发优惠信息，红包公告， 抽 奖送礼，还要随时根据直播间要求更改产品价格，当直播间的节奏掌控，主播有时候会出现讲嗨了停不下来，或是把话题扯远了。这个时候就要暗示主播，把节奏拉回来了。

在培育主播人才的同时，各地也积极探索出台优惠政策，激励网络主播成长为“带货达人”，打造充满活力的“成才港湾”。互联网猎头举个例，泉州开发区管委会近期出台《关于扶持电子商务发展的若干措施》，其中有六条优惠措施涉及直播产业。开发区将在两年时间里，用真金白银扶持建立直播基地，引进直播服务机构、网红培训机构，鼓励主播为辖区企业带货。其间，符合条件的直播人才可享受贡献奖励和安居补助。对年带货1000万元以上的网红达人，且在开发区缴纳个人所得税（工薪所得）5万元以上的，按其依法缴纳的个人所得税对区级财政贡献的50%给予奖励。

互联网猎头公司为了给企业提供精准人才服务，通过多形式多渠道探索电商直播人才培训模式，提升直播销售专业素养，壮大电商直播人才队伍，加大力度储备产业发展急需的基础性人才。