职场里苦点累点其实真的没什么，但如果有人总把黑锅甩给你，那真的是谁也忍不住的。但是如果我们实在是倒霉，身边潜伏了好几个甩锅惯犯。如果我们实在是无法选择拒绝，甚至连拒绝的机会都没有，就“锅”从天降。上海猎头跟大家一起来了解。

1、事事勤汇报，以防万一

这种情况下我们还有最后的自保方法，事事勤汇报。

在工作的过程中，要及时把每个进度向领导汇报或者发一封邮件，邮件内容要有你做了什么你没做什么，全都要有详细的记录。

要让领导给你做一个见证的同时也让领导及时了解项目进度，方便领导把控项目，而且一旦今后有人恶意甩锅给你的时候，你就可以第一时间拿出证据证明自己的清白了

2、要尽量提升自己在领导心中的分量

如果你是技术骨干，公司没了你，项目停一半，那么这种情况下，同事很大概率是不敢让你背锅的。

因为他知道你在公司的分量和能力，他甩锅给你，纯粹就是自己找尴尬，实力是最好的护身符，在自己身上下功夫，让自己变成强者，才是避免背锅的最佳手段。

在具体的团队合作中，我们该如何操作甩锅呢？

为自己的过错主动认错。虽然是共同推进的事情，但作为团队的一份子没有达到预期的结果，我们自己也有相应的责任。不管其他人是否推卸责任，我们都应该负上自己的那一份，不找借口的去和领导沟通，阐明你对这件事情的反思和收获以及针对个人的后续改进计划。

不做同事的替罪羊。承认错误之后，在和领导的沟通过程中说明一下具体情况，让领导知道事情的真相。但在说明问题的过程中记住一个原则，对事不对人，不要因为别人甩锅给你，我们也要把锅甩回去，客观说明事情的来龙去脉及原因，领导自己会有一个分析判断，不需要你来替他下结论的。如果你过多的去解释强调，这不是你的原因，反而会让领导觉得你也是在推卸责任。

给出你的想法和建议。比如说多人负责的事情，在执行过程中的分工和要求应该明确，要求固定的频度的汇报，让领导及时知道事情的进展等方式。你要向领导传递的信息是你通过这次的失败总结出了经验，改进了工作方法，不仅在个人层面，还能站在团队层面去考虑问题。任务失败的沟通，其实也是一次领导对你刮目相看的机会。