企业的竞争一直是非常激烈的，但归根结底还是人才的竞争，头脑聪明的企业精英往往能给企业带来意想不到的收获。企业的人才招聘都是企业的人力资源部进行负责，对于基层人员，或者说常规性的人员招聘，每一个企业都有他自己的渠道来完成。但是这种渠道很明显是不能满足高精尖人才的，这个时候，猎头就是企业招聘最好的选择。

对于很多企业而言，HR只是负责人才的招聘，但是他们对于企业的发展方向，对于老板的真实迫切的需求往往都没有最精确的把握，故而在招聘人才的时候就容易把握不到重点。下面我们就谈一谈猎头究竟能为企业招聘带来哪些重要的帮助。

猎头能够根据企业需要进行需求分析。针对不同的企业，针对企业不同的发展方向产生的不同发展需求，猎头能够非常快速的分析企业需求，并且根据需求制定准确的详细可行的解决方案，为企业招聘指明方向。

猎头时时刻刻进行行业研究。知己知彼才能百战不殆，猎头对于行业的发展方向，对于企业的人才分布了如指掌，能够帮助企业更加了解自身，同时也能更加了解竞争对手。

猎头具有丰富的人才积累。多年的打拼经验，让猎头有了一定的人脉优势，通过对企业重要需求的分析，能够快速找到高端职业精英。

猎头会对雇主进行一定的品牌传播。了解猎头，就知道猎头的信誉，猎头的实力，所以在猎头实施猎聘的时候也是对企业品牌企业实力的一个推广。

可见，猎头是企业寻找高精尖人才的最好选择，所以需要招聘高级人才不妨选择猎头公司。