在疫情之后，我国出现了一大批破产倒闭的企业和工厂，不少人处于待业状态。在猎头行业，连中国第一家猎头公司泰来猎头也进入歇业状态。地摊经济的复苏，将解决一部分人的就业问题。那么，猎头公司如何借助地摊开展招聘人才活动？

目前地摊经济呈爆发式增长，各地市场开始“活”过来了。无数互联网公司也下场参与，京东发布“星星之火”地摊经济扶持计划;苏宁推出“夜逛合伙人”地摊夜市扶持计划;腾讯旗下微信支付宣布面向平台超5000万小微商家发布“全国小店烟火计划”。同时不乏老板亲自出镜的，比如：腾讯这样的大企业招聘都花样采用摆地摊形式。

疫情之下，企业处于要么没有预算，要么缩减预算招人，要么提高招聘的标准，降低可以offer的薪资的标准这些困境；人才也处于换不换工作的难题中，这无疑给猎头做单增加难度。没有业绩就没有收入，同时也给猎头公司经营加大难度。地摊经济的复苏给猎头公司带来新希望，在于成本低，没有昂贵的广告费和租赁费，也不需要长周期的手续认证，猎头公司在合理的场所，摆个位置，把招聘岗位的要求列举出来，加上现场直播能吸引大量的人才，从而扩大人脉圈。

猎头行业也深受疫情冲击造成人员流动性大导致有些猎头公司的核心人才跳槽，而在地摊经济下，其他猎头公司可以招聘到这些专业猎头，扩大公司的队伍，提高专业服务水平。

2020年之后，地摊经济或将成为我国经济发展的新风口，哪家猎头公司能把握住这个机会，就能迎难而上，将有机会成为行业知名猎头公司。