目前，猎头行业正吸引大量人员转行干猎头，然而国内猎头公司发展队伍越来越强大，这对于同时受到多份offer的求职者而言会带来很大困惑，不知道该如何选择？在行业排名靠前的十大猎头公司在不断拓宽自己的招聘渠道，同时也在提升企业的招聘形象。

一、电话通知标准化。准备资料→询问是否方便通话→了解简要情况→公司介绍→提供面试时间→介绍交通路线留下联络窗口→交代注意事项→结束通话。

二、传递专业招聘服务化的理念。受社会环境导向的结果影响，十大猎头公司会向求职者提供最好的服务来解答他们的疑惑，把公司的服务理念向他们传递，面试等待区提供企业相关的杂志，在等待区及面试室张贴整洁大方的宣传标语凸显企业吸引力。

三、招聘专员注重形象。招聘专员的个人素质和形象可以说是企业给求职者的第一形象，表现的是一个专业招聘专员的形象还是一个业余选手，直接或间接表现了企业的工作氛围、管理水平。

招聘专员是为企业服务的，也是为新进员工服务的。十大猎头公司的招聘专员能做好这3点，将有助于提升企业的招聘形象，将会吸引大量专业人才加盟。

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