猎头行业在我国发展已经有20多年，出现良莠不齐的猎头公司，有些猎头公司已经发展成为猎头行业知名猎头公司，有些猎头公司还处于萌芽发展期，有些猎头公司已经被市场淘汰。市场竞争是多么无情，谁也意想不到下一刻会不会被淘汰。知名猎头公司的老板为了立足于猎头行业，提升公司影响力，都会做好这些工作。

从老板的角度：

公司的成立发展离不开员工，为了吸引员工加入你的公司，首先老板自身要有足够的魅力让员工觉得可靠。你要尽可能地磨砺自己的能力，在创业前就要开始积累自己的职业形象。入猎头行业的人们主要是看中高佣金，靠业绩拿提成，当员工没有人脉的时候，老板就要利用身边的资源，为员工提供人脉渠道。另外，要懂得花费时间和员工交流谈心，听听员工对工作、生活的想法，让员工可以感受到领导的重视，加深对这个企业的依恋。

从公司的角度：

1.通过新媒体来打造CEO的个人品牌，用CEO的个人品牌来带动公司的品牌。同时，通过线上、线下活动来增加用户的粘性、扩大自己的影响力来刺激头部客户的合作。

2.开端了微信大众号、新浪微博和搜狐号等，天天都在发内容，关于职场的干货、猎头公司实战干货的文章，给精准用户传递价值。

从客户的角度：

现在客户对猎头的服务要求越来越高，知名猎头公司在招聘猎头顾问，门槛要求会提高，同时会考核他们的综合能力看是否符合干猎头要求。入职后，老板会加强对员工的培训，关于沟通技巧，面试辅导，找人渠道等等。另外，会细分行业，针对猎头高端的特点做一些领导力、人才管理的培训来增加利润。懂得运用AI技术，大数据等新科技，方便猎头顾问快速筛选简历，寻找适合的人才，为企业创造价值。

作为创业领导者，为了提升公司影响力，绞尽脑汁，从各个方面思考，能成为猎头行业的知名猎头公司成功来之不易，面对的竞争也会越来越大，因此要不断地学习，顺应时代发展。