猎头给人们的感觉就是薪资高，工作轻松自由、高大上。正是因为这些原因吸引大量人员入行猎头行业，然而却不知的是人员的流动性大。猎头与猎头之间的薪酬差异非常大，有些猎头年薪百万，有些年薪十万，甚至几万。尝试入行的新人，感觉到工作的辛酸后，有些干不了几天就跳槽，有些却坚持不懈成为高端猎头，这就看猎头新人个人的毅力，是否在这场战役中坚持不懈，成为年薪百万的高端猎头。

首先看看猎头的工作辛酸：

1.跟客户、候选人沟通都是通过电话，这是一份非常枯燥的工作，在沟通过程中会遇到客户、候选人拒绝，刁难的情况，常常面临打了一天的电话， 却没有客户的现状，会表现出不满，情绪低落等等负能量的爆发。

2.同行间竞争激烈，抢资源、争客户。有些用人单位招聘一个空缺职位，可能会与多家猎头公司合作。这样的操作，给了猎头很大压力，拼时间、拼速度、拼资源，先到先得。

3.会面对好不容易找到适合的人才却被同行者截胡或者被人才放鸽子的情况。

4.猎头有明确的绩效考核指标，定量限时，直接与工资挂钩。为了完成KPI，纵有万般不情愿，猎头新人不得不去寻找候选人简历，打电话，约面谈，推荐给客户。

面对这些现状，好多入行者坚持不了几天就跳槽，而那些跨越障碍者，通过自身的努力成为高端猎头，是因为他们懂得在苦中找乐：

1.猎头是一份成就感的工作。虽然每一个电话不一定会找到客户、候选人，但是经过坚持不懈后，迎来客户、候选人合作，那份成就感给自己带来自信。另外每一个电话的背后，就是一家企业重要岗位合适人选的可能性，一个候选人职业生涯的可能性，一个家庭的可能性，一个部门、公司、乃至行业的可能性。

2.做猎头，可以接触到太多职业高管人士，通过和他们的交流，可以获得更多的认识，和这些成功人士聊天，交朋友。还有就是工作的收入，猎头的工作收入非常的可观。

3.随着企业、政府对人才的需求越来越大，也会更加需要猎头的支持，越来越多的应届毕业生、年轻的职场人，开始把猎头作为职业选择之一。

总之，每份工作背后你都无法理解别人的辛酸，但是没有过不去的坎。而猎头是一份能支持他人、让自己快速成长，获得不封顶回报的工作，猎头新人只要坚持不懈，付出行动，也会向高端猎头看齐。