在职场上，我们总会遇到一些小人，只有学会一些应对小人的技巧方法，让自己在和小人的相处中处于有利地位，更加淡定从容。重庆猎头要和大家分享这四个方法。

　1.工作上不和小人共事

在公司中，我们经常会和其他的同事合作来办一些事情。在很多时候，为了让我们的工作更加顺利更加有效、避免让小人来陷害我们，我们尽可能和那些正能量的同事去合作。和富有正能量、优秀的人合作，自己也能慢慢地变优秀。但当你和小人合作时，自己不仅有可能会受到欺负，还会被传染很多负能量，这对我们的工作发展没有什么好处。因此，当我们在工作中有所选择时，去选择和那些正能量的人去合作，这样对自己的职业发展也有帮助。

2.和小人打交道时要明白和气生财的原则

我们在职场上和同事相处，还是要以“和”为主，多一个朋友总比多一个敌人好。尤其是在与小人相处的过程中，要遵循和气生财的原则。因为小人是所以称之为小人，有很大一部分原因是他们的手段很多，和小人搞好关系比与小人发生矛盾重要得多。就算你一不小心和小人发生了冲突，一定要主动化解矛盾，避免矛盾升级，留下隐患。记住，我们在和小人的相处中，一定要明白和气生财。

3.与小人发生不愉快时要斗争到底

如果在工作中和小人发生了冲突，是对方的问题，一定不能心软，只要自己是对的，就要和小人理论到底。这样以强硬的态度才能让那些小人明白：你不是好欺负的，他们就会有了顾忌。他们做的事情很多都是见不得光的，因此，我们在和小人发生冲突时，一定要和对方斗争到底，分出胜负。

4.不能在小人面前露出自己软弱的一面

我们在工作中与小人相处时，一定不能将自己软弱的一面展示给他们。你这种行为无疑是在告诉那些小人你的弱点是什么，这非常不利于自己的发展。我们在和小人打交道时，态度一定要坚决，让他们知道你也不是好欺负的，这样我们才能掌握主动权。我们在职场上一定要给自己留个底，自己的一些弱点是不能让同事知道，尤其是那些小人，这对自己太不利了。如果你想在职场上好好发展，这一点一定要做到。